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旭光精工株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

旭光精工株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • なし 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年04月13日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月16日
  • 技術 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年08月15日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年12月11日
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旭光精工株式会社の職種別口コミ（64件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（25件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（64件）

旭光精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
福利厚生:
新入社員への住宅補助はあります。
出張手当も十分にありました。

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旭光精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:
36協定を守られており、残業はあっても40時間までで、年間残業時間も守られており、過度にはありませんでした。有給休暇は自由に取れ、休日出勤も滅多にありませんでした。

多様な働き方支援:
現在は分かりませんが、リモートワークはありませんでした。

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旭光精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
企業カルチャー・社風:
社員間のコミュニケーションは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係、上下関係は良くも悪くも緩いと思います。

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旭光精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月15日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいなかった
育児休業制度があり、利用者は多かったように思う
特に障害はなかったようである

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旭光精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
成長・キャリア開発:
資格の取得時に助成金があり、それを目当てに小遣い稼ぎを行う人もいるようです。新入社員教育は特にありませんでした。

働きがい:
ある仕事を積極的に自身で取り込めば、ある程度実力は付くと思います。

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旭光精工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと仕事を任せてもらえると思っていたが、まったくそうではなくガッカリした。
新卒に仕事を丁寧に教えてくれない。放置

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旭光精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
事業の強み:
大企業の下請け企業なので、景気に左右される事が多いです。依頼された内容を実行する力はありますが、独自の技術力は無いと思われます。

事業展望:
新たな試みを行う事もありますが長続きしないで、結局は大企業に依存している状態です。今後も現状維持で、発展も無ければ衰退も無いと思います。

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旭光精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 145万円
給与制度:
労働組合があり、企業規模の中ではそこそこの額になります。

評価制度:
実力主義ではなく年功序列もあり、役職者が在職中は新たな昇格が無い状態です。

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