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日新電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
532万円250~950万円36

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収532万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数36

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
613万円
(平均年齢44.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
515万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
425万円
(平均年齢26.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(256件)

日新電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関の場合は定期代が全額支給対象になっています。事業所により車通勤の場合は距離に応じた手当が給付となっています。

オフィス環境:
本社は改修が進んではいるものの建築年が古いです。近年社内トイレについては全面的に改修がされ綺麗になりました。本社にある社員食堂も内容が更新されて美味しくなりました。

日新電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
毎週水曜日は定時デーになっており、ほとんどの人が早く帰ります。月に一回は半強制的な定時デーがあり、上司を通して申請しないと残業ができません。

多様な働き方支援:
家庭の事情でリモートワークを望む人は週一回程度の出社とし、残りの日はリモートワークができます。
女性の庶務担当の人は産休や育休をとって時短勤務を続けている人も多いです。また、男性の育休取得者も増えている印象があります。

日新電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
基本的にあまり変化を求めない人のほうが多い。いい言い方をすれば実直。いい意味でも悪い意味でも頑な。

組織体制・コミュニケーション:
上司については個人差があるのでなんとも言えないが50代から60代のボリュームゾーンが層が厚いため組織の新陳代謝は上手くいけてないように思う。

日新電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
女性管理職は少ないですが、増やそうとしています。時短や育児休暇、子供の病気などで休みも取りやすく働きやすい環境だと思います。私も周りにも結婚して子供を産んで復帰してバリバリ働いてるたくさんの女性がいます。最近は男性も育児休暇を取りやすいように推奨しています。私の部にも男性同僚が半年育児休暇をとっていました

日新電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:
資格取得など積極的に行い仕事の幅が大きく広がっていきとても働きやすく、充実した研修もあり様々な業種が学べ仕事の幅が出ても広げることが出来る。

働きがい:
働きがいでは、達成感など多くあり、とても良い!

日新電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 回答なし/ 工番統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム装置事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
閉鎖的。技術継承が下手。
教育に力を入れているアピールがあるが、現場ではそのような教育プランはないと思われる。人員不足のところへ異動させ負荷平滑化を行うと言う分かりやすい目的であるにも関わらず、多能工化と称し綺麗事を言っている点も甚だおかしい。人材育成と程遠い人事に対し矛盾を感じる場面に遭遇することが多々ある。

日新電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:
創業100年を超えているため既存顧客の囲い込み、製品によっては高いシェア率を持っているので
安定性はある程度確保されている。

事業の弱み:
自社製品を謳っているが部品はほぼ外作のため納期は基本的に長納期になる。
部品の内作をやめたためノウハウ、技術はほぼなくなった。

事業展望:
内作の少なさから価格競争に負けつつある。
シェアの維持の為赤字覚悟で受注するが数字目標があるため人件費を削り1人あたりの負担が増えていずれパンクする。

日新電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 1万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
電機連合の中では中堅どころかという位置で給与に関しては堅実に推移している。ここのところは賞与も好調が続いている。ベースアップも獲得できている。

評価制度:
半期ごとにされる評価制度があり上司面談とで半期の目標を統合し結果を査定される。