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回答なし
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
若手の昇給は年功序列で皆と横並びです。
頑張っても頑張らなくても同年代、同階級はほぼみんな同じ。
月給が低い代わりに賞与は中の上くらいかと思います。

評価制度:
ある程度までは年功序列ですが、それ以降は昇格試験の出来次第です。
直属の上司から評価の良し悪しは昇格試験への受験資格に影響します。
昇格試験に受かるかどうかは、普段の勤務成績がどうこうよりも、昇格試験本番で役員に認められるかどうかだけです。
体感、製造部署よりも営業部署のほうが厳しく見られているような気がします。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DS生産課

1.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:基本てきに社内カレンダーに従い休みがあるが、祝日は基本的に出
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは部署による。あとは案件によっては忙しくなると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:財形貯蓄や社員持株や退職金などはある。京都本社には独身寮があるが、遠い
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回答者: 男性/ 精密機能材料部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機能材料部精線課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:部署によると思います。自分の部署では挑戦する機会はあまりあ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業、夜勤手当がないと、かなり低くなってしまう。昇給の制度で、かなりの
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:入社すぐに派遣社員の教育係になったりするのでやりがいはある。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMP生産/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:正社員、派遣社員同士仲が良く休みの日などプライベー
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:仕事の状況によりますが、体調不良時など急な病気の時にも休みや
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMP生産/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夜勤やシフトに入っていると手当で月収が上がります。夜勤やシフトに入って
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:超大手と長年の取引があること。事業の弱み:超大手たちに搾取されるビジ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも歴史のある会社。新しいことに消極的で、現状維持
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回答者: 男性/ S2級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RGK生産化

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に受注次第なので自分で調整をするのは難しいで
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
491万円 25万円 6万円 100万円
年収 491万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当はほぼないと思った方が良い。残業手当はしっかり出るが、その他の手当
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回答者: 男性/ S2級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RGK生産化

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:寮は本社にあるみたいです。基本的には新入社員用だと聞いています。通勤手
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特になし評価制度:年功序列で基本的に役職が付くまで頑張ろうが頑張らなか
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS生産課

1.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 7万円 84万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 84万円
給与制度:毎年給与は上がるが元々の給与が低いし微々たるほどしか上がらないです。賞
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ S2級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RGK生産化

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与は平均的だとは思いますが、しっかりと支給されます。残業や夜勤
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:通勤手当はなかなか手厚いです。オフィス環境:場所によっては車が無いとと
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回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については近年見直しの風潮もあることから全体的に低下
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回答者: 男性/ 精密機能材料部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機能材料部精線課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅補助も転勤者のみありました。寮は凄く綺麗ですみやすいです。通勤手当
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署ごとにかわるが、土日休みの部署とシフト制(4勤2休)とが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすいです。組織間
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:有給のとれやすさについては、これは配属先によると思います。シ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DS生産課

1.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する人はいろいろやらしてもらえるみたいだが、部署によっ
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回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:住宅補助はないものの男性は寮へ入寮することが可能であり、家賃も相当安く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。有給も取りやすく、年末年始、ゴー
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回答者: 男性/ 精密機能材料部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機能材料部精線課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはほぼ全額負担してくれますし積極的に通知もあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DS生産課

1.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:会社での成長はほぼ無く、休日や空いた時間で自主勉強していかな
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:在籍時はあまり風通しが良いとは思いませんでした。が今はどう
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安全環境整備/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5ヶ月以上あるので、他の会社と比べてもそれなりには貰える。各種手
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:地方から出てくる人も多いので社員寮がある。年齢制限はあるがご飯もついて
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:全体的な割合では女性は少なく、一部の部署に固まっているイメージ
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業をしなければ20万を超えるのは難しい。でも賞与が貰えるので金額は業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署や繁忙期にもよるが、残業時間が大体月40時間を超えると、
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