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ツルタ電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 内勤責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:
退職金
住宅返済手当
通勤手当
残業手当

オフィス環境:
本社以外は5~15人程度の営業所に配属。

ツルタ電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 内勤責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休み。
年間休日は120日弱。
残業は月35時間以内。
ただし、必ずしも守られてはいない。
残業代は出るようになったが、代わりに役職手当は減額。35時間残業して減額した役職手当と同じ額。
役職手当の付いていなかった一般社員は増額。

多様な働き方支援:
なし。

ツルタ電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:本社と営業所の意識の違いが大きいなと感じていた。有給休暇の取得など、働き方の改善を会社が試みても、営業所までは意識の浸透が出来ず、非効率的な働き方をみんなしているなという印象。

ツルタ電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 内勤責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:
本社以外は各営業所に1名いるかどうか。
周りが男性ばかりの為、女性同士の確執は起きにくい。

ツルタ電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 内勤責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:
思い付いた様に講習がある。

働きがい:
得意先の要望に答え、信頼関係を構築出来た時。
勤務態度や実績により、社員間で信頼されるようになった時。

ツルタ電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学校からの推薦で、面接を受けました。【入社後のギャップ】とてもアナログな会社だなと思った

ツルタ電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 内勤責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品課/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:
若い間は昇給しやすい。
40代以上はほぼ昇給無し。
この数年は、様々な理由を付けて中高年の給料をさらに減額し、その分を若手に回している。

評価制度:
実力主義を歌っているが、若い間だけ。
中年からは実績を上げてもめったに昇格しない。