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回答者: 男性/ 基本設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラントエンジニアリング事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 30万円 16万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
非管理職の等級は新人→平1→平2→主任と上がっていく(等級名は仮)。
各等級で毎年昇給があり、新人の間はほぼ1年に一回同額が昇給していっていた。
平1以降も成果に応じて毎年昇給するが、同じ等級にいると徐々に昇給額が減っていき、ずっと同じ等級だと標準的な評価だと昇給しなくなる。
等級が上がると次の等級の最低賃金まで落ちるが、昇給額が大きくなり早く昇格するほうが実入りがいいようになる制度となっている。
賞与は労働組合と会社との協議によって月数が決まる。
各個人の基本給に対して月数がかけられるのではなく、各等級の平均賃金に対して協議で決定した月数がかけられるため、昇格してすぐは基本給に比較してかなり高額な賞与を受け取れる。
その他手当としては、出張した際に日当(昼食代、宿泊代に相当)が支給される。一か月現地出張が続くような部署の場合この日当で生活できてしまうため、月給のほとんどを貯蓄に回すこともできる。

評価制度:
新人→平1は、在籍年数により自動的に昇格する。
平1→平2は最近制度が変わり日常の業務評価が点数化され、毎年持ち点に加算される。
持ち点が規定以上になり上司の推薦があると昇格する。
平2→主任は昇格試験が設定されており、昇格試験に合格することで昇格する。

回答者: 男性/ 基本設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラントエンジニアリング事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:まったくカルチャーの違う会社が合併してできた会社のため未だ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 12万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は他社と比較すると高くはないが、その代わりに賞与が多いため、年収全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 520万円 180万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 520万円
残業代(月) 180万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回でそこまで上がりません。昇級試験に合格しない限り給料アップ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:標準的な勤務時間は9:00-17:00ですが、庶務さん以外で
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:自治体や事業体の上下水道の経営が苦しくなってきているため(人口減、技
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与:平社員の場合、SPS1(:~MAX550万)27万/月、5.5カ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:きちんとやっていれば普通に昇給していると思います。利益を稼ぎ出す事業部
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:新卒入社への住宅手当は非常に手厚い。地方出身者で入社3年目までは家賃が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:退職金:(例:一番したであるSPS1の場合)は、ほとんど出ないのこと。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:富士電機、日本ガイシの合弁会社でありながら、部門によっては
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:GWやお盆休みには、長期休暇が設定されています。その点、他社
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回答者: 男性/ 基本設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラントエンジニアリング事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:技術職に関してはどの部署に所属していても社会に通用するスキル
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回答者: 男性/ 基本設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラントエンジニアリング事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則9時から17時となっている。休暇は会社特有の休
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
給与制度:毎年昇給はするが、ある程度昇給すると、職級が上がらないと昇給しなくなる
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5.2~5.6カ月。年に2回。その他、社員には10周年の時に慰労
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:自治体からの受託事業であることと、上下水道事業のため、事業が非常に安
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:福利厚生はほとんどというかないと言っても過言ではない。特に独身には本当
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回答者: 男性/ 水処理プラント向けエンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:意見があれば出せば聞いてもらえます。風通しもいいほうです。
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:競合他社がいくつかいる。他社は水業界に専
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅手当は、職場が実家から2時間離れてる場合に9割程度出る。また、既婚
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 9万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:評価は差はつきにくいが、それなりに満足できる。いたずらに低い
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回答者: 男性/ 基本設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラントエンジニアリング事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休2日制。部署にもよりますが土日祝は基本的に
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回答者: 女性/ 電機基本設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本設計の部署はワークライフバランスは難しい。とにかく案件が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:住宅補助制度あり。新入社員については、会社がいくつか賃貸物件を用意して
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東関東サービスグループ/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:水処理プラントのエンジニアリング会社でナンバー1を目指しているだけあ
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回答者: 男性/ 基本設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プラントエンジニアリング事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:住宅補助は手厚く、実家から通勤できない場合は9割から6割の住宅補助が受
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回答者: 男性/ 営業、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:大企業にある一通りの福利厚生は充実しています。特に住宅補助は新卒入社な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:新しい会社だが、元が古い会社同士の部門がくっついてできた経
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:昼休みが45分と少し短いが、有給などは取りやすくワークライフ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:若手には住宅補助など手厚いように思います。オフィス環境:部門によっては
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回答者: 男性/ 営業、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:顧客が95%官公庁なため、安定さがかなりある。水道を扱ってるのでまず
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあります。(本人の希望・頑張り次第)休暇は、
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:福利厚生は日本の大手企業で想定されるものはそこそこ整備されていると思い
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:休日は多い。カレンダー通りの休みプラスゴールデンウィークなど
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