回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的に休日はカレンダー通り。
有給休暇は自分でクライアントとの日程を調整すれば使える。
有休取得は推奨されており、ハードルは自身の抱える仕事の調整のみ。
忙しいときに仕事に集中して片づけ、あえて余裕を作って有休を使うのがよい。
1週間休暇も推奨されており、毎年取得する社員もいる。
多様な働き方支援:
在宅が認められたので比較的自由。
仕事さえ穴をあけなければ、働き方の裁量は大きいと感じる。
後、育休も推奨されており、男性でも少ないが取得事例はある。
尚、副業は認められていない。
株式会社アタックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金は2階建てとなっており、通常の社員であれば少ない。
どちらかというと勤務しているときに給与・賞与で還元するスタイル。
アソシエイト・パートナー以上になると、積み増し分が発生する。
毎年の業績から退職金引当が積み上がっていき、結構な金額になる。
よって会社としては早期にアソシエイト・パートナーに昇格することを推奨している。
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