口コミ投稿日:2022年10月04日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡支社 営業2課
2.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡支社 営業2課
2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 28万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 25万円 | 5万円 | 160万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡支社 営業2課
2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 推進部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技術課
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 32万円 | 4万円 | 90万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技術課
3.5
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技術課
3.5
口コミ投稿日:2019年12月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月09日
口コミ投稿日:2019年12月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月05日
口コミ投稿日:2019年12月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月05日
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年12月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月05日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 技術課
3.5
口コミ投稿日:2019年12月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月05日
株式会社フューチャーインのカテゴリ別口コミ(130件)
株式会社フューチャーインの回答者別口コミ(25人)
- インストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月02日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月06日
- 技術職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月11日
- NE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月31日
- 静岡支社 営業2課 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年12月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フューチャーインの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ NE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与額は大きいです。夏と冬に加えて、年末賞与があるのですが、年末賞与が最も大きい。
会社全体の売上が大きければ大きいほど、部署問わずに同じ額が貰えます。
評価制度:
評価制度は、適切に機能しているかと言われるとなんとも言えません。システム上での成果物の証拠提示は厳格に求められますが、その証拠を準備するのが中々大変。
日々の業務の合間にこなさなければならないので、定量化できる成果が出づらい業種・部署だと、結構苦労するかもしれません。
また、実績がちゃんとあることも勿論ですが、少なからず管理職の方々との信頼関係によっても、評価は左右されます。
相手は人間ですので、当然といえば当然なのですが。