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社会福祉法人サンライフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
309万円250~428万円11

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収309万円
回答者の年収範囲250~428万円
回答者数11

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
311万円
(平均年齢34.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢53.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
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社会福祉法人サンライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:
コロナがなければ、歓送迎会や社員旅行(ユニバーサルスタジオジャパンやホテルで食事、フルーツ狩り、)など楽しめます。ユニットケアの場合、ユニット内で職員2人まで参加できます。

オフィス環境:
立地は駅から遠いので(場所による)車必須です。会議室は行事の際、使う場所なので広いです。

社会福祉法人サンライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:
希望休は2日まで、上司に伝達する事で3日可能。
有休は思い通りにとれません。
望んでいない三連休などあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。勉強会などは休憩時間や夜勤中に勉強会の動画を閲覧してます。
副業も不可です。早帰りはできません。

社会福祉法人サンライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:
ノーリフティングポリシーやポイントケアに力を注いでいるイメージ

組織体制・コミュニケーション:
リーダーだった為、職員とは積極的にコミュニケーションを図っていました。
勤務がかぶれば話していました。
勤務中は私語厳禁ですが、普通に気になれば話してました。
リーダー研修で新人職員などの対応を学んだ甲斐があったかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
EPAの職員がみえますが、国籍関係なく接しています。

社会福祉法人サンライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:
女性職員が多い為、働きやすいかと思います。何年男性職員も多くなっていますが、力が出せない時は頼りになると思います。託児所などあって子持ちには有難いと思います。

社会福祉法人サンライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 回答なし/ 会社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
必要な資格は特にないが、やはりPCの基本スキルは必要である。
主に使うのはエクセル、たまにワードである。
エクセルモスのような高度技術は必要ないが、汎用的な関数や図面作成は必須である。
あとは、入社後文章作成の仕方や基本などの研修があり、メールや文章におけるビジネスマナー、お客さまへの返信例などを学ぶ機会がある。

働きがい:
働きがいはやはり人のためになると実感できることだと思う。

社会福祉法人サンライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、多くの方と関わる機会がありました。色んな方と交流できて良かったです。人見知りではないので楽しかった記憶があります。バーベキューや宿泊、立食会などがありました。
入社後は同じ職員との関わりが異動がない限り続きます。

社会福祉法人サンライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットリーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:
キャリアアップできること。研修などがあり、OJTなどがあり、新人職員には優しいということ。

事業の弱み:
働き続けると若い世代には刺激が少ないのかもしれない。やりがいがなくなってしまうかもしれない。

事業展望:
やりがいなど、介護の魅力を知ってもらう。ある程度服装など規定を緩くする。有休を自由に取りやすくする。

社会福祉法人サンライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 --万円 52万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 52万円
給与制度:
友人が勤めている介護施設と比べると安月給だが、一年に一度(6月)昇給がある。(3000円程)県内で見ると平均的な給料だと思う。賞与は年に3回(3月、7月、12月)ある。夜勤手当は5000円で少ないかと感じる。夜勤専従の場合、一回30000円。リーダーより稼げます。

評価制度:
昇格は実績や勤務態度で決められます。