回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：残業もあるが深夜までつづくことはめったにないので、比較的ホワイト企業だと思います。また、フレックスもできて、有給も取りやすいのはすごく評価できます。女性も多いのでワークライフバランスはかなりできています。
株式会社トヨタケーラムのカテゴリ別口コミ（32件）
株式会社トヨタケーラムの回答者別口コミ（3件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月16日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社トヨタケーラムの職種別口コミ（32件）
株式会社トヨタケーラムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社トヨタケーラムの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
株式会社トヨタケーラムの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年05月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年05月16日
教育・研修：聞いたら答えてくれるし、困ったら快く手伝ってくださるので本当に働きやすいです。
ただ、フロアがかなり静かなので、頻繁に質問にはいきにくい。自分の業務以上のことは自分で勉強するか、見て覚えるしかないのは難点。
ただ、フロアがかなり静かなので、頻繁に質問にはいきにくい。自分の業務以上のことは自分で勉強するか、見て覚えるしかないのは難点。
株式会社トヨタケーラムの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休から復職した社員はいる。基本的にもといた職場に復帰するので、そのまま即戦力となる。 復職支援については特には無い。
株式会社トヨタケーラムの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：半期のはじめに上司と話し合って目標をつくり、
それにしたがって難易度の高い業務を受け持ったり、
スキルアップを目指し、達成できれば給与・賞与が上がります。
目標未達だと下がります。
昨今は不況ということもあって、比較的簡単に社員の評価を下げ、
社員等級（＝給与水準）を下げることも普通にあります。
それにしたがって難易度の高い業務を受け持ったり、
スキルアップを目指し、達成できれば給与・賞与が上がります。
目標未達だと下がります。
昨今は不況ということもあって、比較的簡単に社員の評価を下げ、
社員等級（＝給与水準）を下げることも普通にあります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トヨタケーラムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社トヨタケーラムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る