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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休二日制で、土日祝日休み。
お盆休みと、年末年始の休みがある。
しかし取引先に市場があり、そこと電話発注をしなくてはならない。
市場は基本的に水・日・祝が休みなので、土曜は発注の電話をしなければいけない。
その為会社としては土曜は休みだが、必ず電話をしなければいけない状態となっている。
電話をしなければいけない時間も決まっているので、その間には予定など入れにくい。
また営業職として休みの日にも電話は出なくてはいけない習慣なので、スーパーなど取引先が土日祝日に営業をしている以上、電話がかかって来たら出なくてはいけない。
基本的に残業は少ないが、休日もやらなくてはいけない仕事がある点は非常に不満。

多様な働き方支援:
コロナ禍において、緊急事態宣言が出たら在宅勤務を行い、解除されたらどんなに感染者数が増えようと出社する形だった。
仕事内容的には十分在宅でも行えるものだが、家にいる=仕事をしていないという本部の考えがあるのか、そこに合理性は働いていない。
確かに出社した方が他の社員のコミュニケーションは取りやすいのだが、それが在宅でも出来るようにzoomやteamsを導入しているが、本社はそう捉えない模様。
時差出勤は可能。

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:独自のテクノロジーを確率しているため、業界を牽引できるぐらいのポテン
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で日曜とどこか1日が週休で休みになります。一部
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生育

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:会社命令での転勤や赴任での住宅手当が出たと思います。福利厚生はやはり大
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は25時間の見込み残業制。生産職の正社員は機械の立ち
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生育

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多かったです。中堅クラスは挑戦しなくなってく
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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:夏冬の賞与は普通に支給される。稀ではあるが、春に決算賞与が支給されるこ
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:転勤の補助が足りないと言う声が1番だと思います。経験を積ませるためとは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:上司次第のところがある。素晴らしい上司も、非常に無能な上司
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回答者: 男性/ 栽培技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:とにかく古い考えが残っている印象です。経営陣が変われば良く
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回答者: 回答なし/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも連絡などは多くあるため、常に携帯を持ち歩く事が負
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:きのこの安定供給の為、基本的には奇抜な事はしない。ただ効率
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には月曜日から土曜日まで稼働している為、休日は日曜日と
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:新センター設立ばかりしてるので、既存センターの老朽化が進み始めている
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:低いと思います。ボーナスはそこそこもらえますが、それも並程度か、若干低
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:センターによって異なると思うが、私のセンターは、LINEでの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は奨励されているので非常に取りやすい。しかし土曜もお客様
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生育

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:在籍した工場では朝7時30分に出勤となっていましたが7時過ぎ
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:家賃補助は条件があるが、土地柄の家賃の低さも相まって貰えるならかなり助
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の強み:キノコに特化して事業をしており、ニッチな産業でシェアを高く持っている
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:業界で国内トップの地位と規模。グループ関連では、農業資材やレトルト食
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:きのこ業界では一位だが、新商品が売れなく、結局マイタケ、ブナシメジく
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:電気・機械系には強くなれるし、それに関連した資格取得にも少し
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地方の企業の中では、それなりに貰えてる。地元で貢献したい人には、良いと
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:社長が2代目に変わってから、昔ながらの悪い習慣を変えていこ
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 回答なし/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:基本的に人員不足(退職者が多いため)教育や指導等に時間を割り
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:住宅補助は転勤者に3万円。通勤手当は距離に応じ。退職金は月6000円の
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回答者: 男性/ 栽培技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:現在の風習的にしっかり休めるようにはなってきたが工場によって
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口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 25万円 0万円 103万円
年収 412万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:年2回、年度末に賞与がでることもありました。条件がありますが住宅手当が
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生育

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:資格は会社負担で取りに行くことができます。働きがい:働きがい
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:高品質のきのこが出来た時。トラブル対応をうまくやり、最
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 栽培技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 27万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与に関しては申し分ないくらいもらえます。毎年昇給はしますが微々たるも
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 28万円 1万円 115万円
年収 462万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 115万円
モデル年収:班長はプラス3万、代理プラス5万、所長は年俸制。手当は付くが、警報当
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 1万円 550万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 550万円
給与制度:年齢給での昇給は微々たるもの。最近では、評価による昇給が制度として出来
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は毎月同じで安定はしている。ボーナスは売上や景気に左右されやすく、
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