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上田日本無線株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

上田日本無線株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 技術 / なし / 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月10日
  • ソフトウェア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年10月12日
  • 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接） 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年05月08日
  • メディカル技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年01月15日
  • 管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年10月24日
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上田日本無線株式会社の職種別口コミ（35件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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上田日本無線株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 女性/ メディカル技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月15日
福利厚生:
家賃補助(借り上げ社宅制度)は若手社員のみあります。ただし、途中で引っ越した場合や、所帯を持った場合は補助を受けられる年齢であっても全額自費になるそうです。

オフィス環境:
近くに飲食店がいくつかあるので、お昼休みには外で食べる社員もいます。

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上田日本無線株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ なし

3.4
口コミ投稿日：2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、協定により上限が決められています。
有給休暇については、申請すれば、ほぼ問題なく許可されると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、制度を整えつつある段階で、部署によっては、実施されているケースもありますが、
あくまでも、メーカーですので、出勤が前提となります。
時短勤務については、1時間単位での申請がありますので、柔軟に仕事ができると思います。

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上田日本無線株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ なし

3.4
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、あるといえばあると思います。ただし、会社規模に対して、実際の業務が過剰気味になっていると思いますので、余計なことをやっている場合ではないと思います。
風通りの良さは、あまり感じられません。

組織体制・コミュニケーション:
設計、技術、製造のベクトルがあっている場合には、何も問題ないと思いますが、そのようなケースはほぼなく、
方向性を合わせることの根回しが必要だと思います。

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上田日本無線株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 女性/ メディカル技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月15日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はあまりいないです。管理職になると、休日やお盆、GWなど会社が休みの日も出勤している方が多いので、上司の働きぶりを見ていると、男女問わず管理職になりたいと思う人は少ないのかと思います。

休暇は取りやすいので、体調不良や私用、小さな子供がいる社員の急な休暇の申請も普通に受理している印象でした。

育児休暇が最大で3年取れて、3年取得後に出産し、6年程会社を休んでその後職場復帰した方もいると聞きました。部署にもよると思いますが、取得はしやすいです。

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上田日本無線株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 医療機器ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:
医療機器は薬事関連の規格に対応する必要があり、医療機器特有の開発手順や規格対応について身につけることができる。

キャリアへの影響:
医療機器の経験ができたのは良かったが、キャリア形成に役に立っているかと言われるとわからない。

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上田日本無線株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 女性/ メディカル技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社名は無線ですが、事業としてはメディカル事業の方が利益率も高く、今後は医療機器の事業に力を入れていくかと思います。

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上田日本無線株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術/ なし

3.4
口コミ投稿日：2024年03月10日
事業の強み:
医療に特化する方向性が示されている。その中で、ニッチなニーズにお応えしていく

事業の弱み:
ブランドネームがないので、自社商品としての販売には、限界があると思います。
OEMに特化するとか、傘下に入るなどした方が安定するのではないかと思います。

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上田日本無線株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 医療機器ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 31万円 0万円 110万円
年収 480万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 110万円
評価・昇給制度:
昇給は毎年4月に定期的に昇給する。評価が良ければ普通より昇給幅が大きいこともあるようだが、評価によってどのくらい変わるのかが不明確のためモチベーションを保ちづらい。ボーナスの評価は算定期間ごとに成績で決まるが評価基準はやはり不明確。

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