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旭松食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円170~650万円11

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲170~650万円
回答者数11

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
360万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢36.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
340万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(127件)

旭松食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:
家賃補助があるので、給与、賞与が少ない分、トータルで見ると生活できないこともありませんが、家賃補助をもらえない場合は生活が苦しそうです。通勤は5km以上だと手当も出ます。ガソリンが安く給油できる手当があります。

オフィス環境:
本店の立地は自然が豊かでいいと思います。

旭松食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や、休暇、有給は取りやすく、私生活との両立が取れて、働きやすいです。

多様な働き方支援:
事務職など工場勤務でない限りはリモートワークもできます。副業は基本的にできませんが、ルールをしっかり見れば、できます。

旭松食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
自主挑戦を、経営理念としています。チャレンジすることは、どんな結果であれ、自身の成長につながるため、どんな状況であっても推奨します。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とのコミュニケーションは取りやすいですが、組織体制としてはよく知りません。

ダイバーシティ・多様性:
とくに障害を感じたことはありません。

旭松食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は今のところいません。女性が多い職場なので、働きやすいと思います。休暇についても理解があると思います。

旭松食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
働きがい:
家庭用事業、業務用事業、医療食品事業、加工食品事業と様々な事情がありますが、全売制度で各営業が全事業をまんべんなく担当することになります。
ひとつの事業に特価せず、幅広い経験が出来るため営業としての経験は大きく出来ると思います。

旭松食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していたことは、特にありませんでした。ギャップは以外と古いことでした。

旭松食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
事業の強み:
看板商品があるため、需要期の企画採用率は高いです。

事業の弱み:
新商品の企画、開発力が低いため売れる商品の発売がとても少ないです。

旭松食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は年に2回ありますが、1回あたり1ヶ月ほどです。
少ない年には1回あたり、1ヶ月以下の年もあります。競合他社と比較しても賞与は少ないです。
社宅制度が手厚いです。

評価制度:
評価については実績だけでなく、過程を考慮した評価をしてもらえます。
評価による賞与に大きな差がないため、社員からはやる気が出にくいとの声がおおきいです。