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回答なし

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:
育休を取る人はたくさんいて、産休後復帰しているお母さんたちがたくさんいます。なので、突発休みとかしてしまっても理解はある方だと思います。休みも、理由をきちんと言えばちゃんと取れます。有給の他に、生理休暇、看護休暇もあるのでたくさん休んでしまってもどうにか評価さがらないようにできると思います。また、下の子供が小学生になるまで時短勤務が可能です。女性も多いので理解してもらえて働きやすいと思います。

回答者: 男性/ SRパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SRパート/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:プリント基盤が世界で不足してるから、安定はしていると思う。事業の弱み
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回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:地域密着の中小企業組織体制・コミュニケーション:普通ダイバ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、工場が年中無休でしたので製造は4勤2
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリント基板事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:精神的に強くないと厳しい。組織体制・コミュニケーション:現
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 10万円 20万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:今とは異なると思いますが、当時は賞与も殆ど無く、昇給も年数千円程度でし
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦するというよりミスをしないことの方が重きを置かれていた
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリント基板事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:業界としては成長著しい。事業の弱み:波が激しい。日本ではコスト的に厳
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリント基板事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:交代勤務は4勤2休で、お盆、正月関係ない。普通勤務者は土日祝
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不明確な評価基準のため 昇進も昇給も官能的な評価が多くモチベーションの
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリント基板事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:持株会は存在しているが、業績が悪化してからは売買停止中。401kで運用
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリント基板事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得などは、会社から積極的に補助や機会が与えられており、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の水準は低めだと感じました。しかし、残業が多いため手取り額になる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】元々開発先行型の社風だったので
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回答者: 男性/ SRパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SRパート/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績が良ければしっかり返還してくれると思う評価制度:実力より年齢が全て
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直、現場だとさほどコミュニケーションもとらずただ仕事をこなす感じです
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリント基板事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:女性は産休、育児休暇、生理休暇などとりやすい環境にあります。交
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によってそれぞれ忙しさや、やりがい、業務が異なります。 交代勤務の場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:景気に左右される部分が大きいので、仕事量の増減が激しいです。 半導体
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が多い会社ですが管理はしっかりしており規定時間を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社と比較して低いと思います。昇給額、賞与額も低い為に、社員のモチベー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何を基準として評価をしているのかわかりません。比較的若い社員で役職者が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた内容と異なっていたため、職場の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】基板は電子製品の土台となる製
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回答者: 女性/ 総務人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:手当・研修は整備されている働きがい:地に足をつけて仕事ができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年11月18日
福利厚生:タバコの自販機があるので、タバコを買い忘れてしまった時もタスポがあれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月23日
社長の手腕:新事業を展開し、会社を良くしようとしていると思います。元事業でも現状
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:プリント配線板の製造を行ってます。昔から開発先行型の会社です。今も多少
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回答者: 男性/ SRパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SRパート/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:???働きがい:そこそこ給料が良いから
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回答者: 男性/ SRパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SRパート/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:四勤二休で休みは多い多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは事業環境によるので、潤沢に支給されているとは言えないです。業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:成長に積極的でない社員に対しては積極的にチャンスを与えること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】海外進出を積極的に行うべきだと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:交替勤務が大多数で、4日間早出(6:25~18:40)2日休
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回答者: 男性/ SRパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SRパート/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金は401kオフィス環境:よく
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