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株式会社静岡産業社のカテゴリ別口コミ（123件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(18件)

株式会社静岡産業社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円250~550万円23人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数23人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		417万円
（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		314万円
（平均年齢31.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		450万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

株式会社静岡産業社の回答者別口コミ（24件）

  • 包材事業部 / 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月30日
  • 包材事業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月10日
  • 管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年09月27日
  • 一般 / 営業アシスタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月21日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年06月09日
回答者一覧を見る（24件）

株式会社静岡産業社の職種別口コミ（123件）

営業系（81件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（30件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（123件）

株式会社静岡産業社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 包材事業部

4.0
口コミ投稿日：2023年10月30日
福利厚生:
社宅補助、通勤手当、社員持株会、退職金など、他社に比べて特別と感じるものは無いが不満に感じることは無い

オフィス環境:
本社は２、３年ほど前に新しくなった。他の営業所は倉庫が併設されているため駅から離れたところにあることが多く、電車通勤の人は不便に感じることが多いように思う。

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株式会社静岡産業社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 包材事業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:
業界的に土曜、祝日が仕事になることもあるが、出勤した分は月内の平日に振替休暇がとれる。
年間休日120日を謳っていて、数年前に比べるとだいぶ休みが多く取れるようになった。

多様な働き方支援:
行動制限がかかっていたときは在宅勤務もあったが、今は席と席の間を空けてパーテーションを設置するように本社から指示があったようで、レイアウトを変更して通常通り勤務している。

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株式会社静岡産業社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 包材事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日：2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
比較的保守的な考え。（役員）
タイミングとキャリアにもよるが希望が有れば海外勤務の挑戦も可能。

組織体制・コミュニケーション:
比較的３０代～４０代の上司が多い為、各事業所にもよるが比較的フレンドリーな関係で仕事に関して報連相し易い環境だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
この業界では珍しく海外進出企業の為、現地従業員の雇用もしている。

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株式会社静岡産業社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 包材事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日：2023年10月10日
女性の働きやすさ:
以前は男性営業所員が多かったが、昨今新入社員として女性営業所員の雇用が増えている。
女性ならではの目線、感性による顧客対しての営業提案は今後生かされると思うし、長年勤めていれば管理職への道もある。（過去において事例有り）

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株式会社静岡産業社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年02月24日
働きがい:
普段  私たちが買い物をするスーパーで取り扱う多くのトレイが自社で卸している商品だと知り、家族や友人に鼻高々に自慢することができます。私たちの生活に欠かせない”食”を陰ながら支えていることで、多くの人々の生活に貢献していると実感できます。

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株式会社静岡産業社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 包材事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日：2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はまだまだ先輩の背中を見て学べ・・・が主流で知識がないままで担当取引先を任されたり劣悪環境だったが、昨今は手厚い学習の機会や一定期間の同行営業等が増え、新入社員に対しての寄り添った仕事への学習機会が増えて来ていると認識。

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株式会社静岡産業社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 包材事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日：2023年10月10日
事業の強み:
既存事業に偏りがちだが、各営業所員のそれぞれの案件に対して事業見込みが有れば事業の多角化へは今後不可能ではない。

事業の弱み:
まだまだ各営業所員の個人商店の集まり的な要素があり、組織一丸としての活動は薄いと感じる。
同業他社においては組織一丸となって営業活動をしているので、その点個人活動主体である為、営業活動においては弱さが露呈している。

事業展望:
常に社会に密着した商材を扱っている為、新しい商材やアイデアによって事業規模を年々、何等かの形で実現していけば今後の会社未来は無限と感じる。

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株式会社静岡産業社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 包材事業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日：2023年10月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 117万円
給与制度:
基本給のベースが元々低く、（各種手当での盛り付け）その基本給ベースでの賞与となるので期待薄である。

評価制度:
年二回、上長との面談が有り自己評価と上長評価の突合せによる評価判断になる。
昇給に関してはほぼ年功序列（勤続年数）による。

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