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駿河精機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 光学エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光学開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
・昇給は年1回、数パーセントの昇給が見込める
・賞与は年2回、合計で基本給4か月分程度。夏は事業部の売り上げに対する上乗せがあり1か月分程度

評価制度:
通期ごとに目標を立て、上司と面談を行う。
期末ごとにその目標に対して5段階で自己評価と上司の評価を行い、結果に応じて昇給額や昇格が決まる。
売り上げに繋がる大きな案件にかかわることができれば、新卒で入って2年や3年でも昇格が見込める。

回答者: 男性/ 光学エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光学開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスでコアタイムも無いが、基本的に全員9時~18時
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:三枝さんの本が教科書になっている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 光学エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光学開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅は家賃補助が全額会社負担が3年間、その後3年間は半額負担住宅は社宅
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回答者: 男性/ 光学エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光学開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:メーカーの工場での検査工程で使われる光センサーの販売を行っているが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティングセンター

3.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:元々あまり残業はないとのことでしたが、時期によっては残業があ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティングセンター

3.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:私の働いていた部署では、働きながら子育てをしている方や、介護を
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:TOPが変わると方針もコロコロ変わっていました。今は分かり
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:いつでもメールがたくさん飛んできてオンオフの区別なし。部署に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:清水区で有名な会社である。給料や残業代が普通に支払われので、交代勤
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:上司との飲みにゅけーしょんも多少は影響していた気がします。新卒と中途の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:業務量や求められる仕事の質に対して、絶対的な要員数が不足して
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内カンパニー制度であることが影響しているが、昇給にしても、賞与にして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:2交代勤務で週6日勤務。仕事の量は半端なくある。先輩社員は親切でいろい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光学機器/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:転勤した人には会社が賃貸アパートを借りてくれました。オフィス環境:当時
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与額は年俸制であり、標準的な給与水準だったが、単身赴任だったため
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:たくさん経験はつめました。働きがい:TOPが変わると方針が変
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:持株会はある。オフィス環境:立地は工場地帯。オフィス環境は悪くはない。
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 13万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:1Qに目標管理シートで上司と握る。目標は主に数値、曖昧さはない。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月21日
成長性・将来性:給料はやや良い方だとは思う。また改善活動が盛んで常にそれを意識に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光学機器/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でクラブ活動のような集まりがありました。コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:充実していませんオフィス環境:問題
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光学機器/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:在籍していたころは特に問題はありませんでしたが、M&Aされた
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:一般的でした。オフィス環境:一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視、PJに対して求められて
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回答者: 男性/ 光学エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 光学開発部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:若手社員を教育するための研修などはなく、業務を任せられる中で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】NO,コミュニケーション活動は全く無し。残業が
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:方針が変わり期待外れでしたが、学びは多かったです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】NO,部長級クラスは生え抜きが多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上級職は、ミスミGからの出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:将来的な展望について話す機会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】NO、年俸者は残業分を加味している前提で、残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】名目上はあるが、ほとんど機能していない。上級職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分以外の事には無頓着で、共同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】海外勤務に於ける報告が休暇中に要求され、初
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