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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもメーター開発しかないので、その範囲ではチャレンジもできる。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあまり積極的ではないが、プロジェクトの状況によっては、他部署の応援に回るなど、臨機応変な対応あり。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。最近は外国籍の派遣採用も増えているが、言語は日本語で問題なし。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:部署により文化に差があるため、配属先による。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:休みは長い。親会社が大きいので利用できる制度もいくつかはある。オフィス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修はいくつか用意されているが形式的なものが
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:退職金制度はある。住宅補助はないが、子供手当などがある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:繁忙期は部署によって36協定ギリギリまで残業するこ
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術開発

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:評価制度が変わったこともあり自分の希望の配属先に入れる確率
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術開発

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:ASIL,モデル開発等の様々な研修あり働きがい:業務内容:車
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:自動車計器用組み込みソフトウェアの開発を行う会社です。こち
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:会社の安定性:大手会社の子会社であり、経営自体はとても安定していると
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間休日休暇:プロジェクトの納期により、残業時間が多くな
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一律9:00-17:30 休憩45分となります。ほ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはまずは平日AM9:00から17:30が基本
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:福利厚生は矢崎関連のほとんどが利用可能です正社員の場合は住宅手当がもら
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 24万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては年に2回ほどあります。夏と冬の基本的な会社と同じです。た
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 24万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は夏と冬に1回ずつあります。各種手当等はまず住宅手当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自動車関連の組み込みソフトウェアの開発をおこなっており、開発工程の要件
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:わからない方があれば質問をまずはするのですが、1
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
働きがい:自分の作業量に余力が出た場合、一声上司にかければ別プロジェクトのヘルフ
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 37万円 0万円 130万円
年収 590万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:毎年1回目の昇給があるが査定の結果からどのように給与額が決定したのか不
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:個人に対する支援制度は少ない。資格を取得すると、一時金ではな
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナの影響で飛沫防止措置のため、フロアごとに壁が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社が付き合いの有ったソフトウェア外注会社を組み込みソフトウェア開発
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入すべきだが、なかなか導入されない。考え方が少
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトの状況によるが休みは取りやすい。多様な
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当全額支給、退職金あり。オフィス環境:静岡
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:実際働きやすいかはさておき、理不尽な仕打ちを受けることはない印
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が業界の中ではシェアが低く利益率は低い。但し、そのまた親会社
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ禍で急遽取り入れたため、リモートワーク用
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の雰囲気ぐあまりよくない。一部のチームだけか
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級によって給与が決まる。等級を上司がひょうかするが評価の仕方があいま
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:制度としては大変整っていると思います。この看護休暇も長く取れま
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすいようで、時短勤務なども状
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はなし。休暇は取りやすく、申請
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:取引先が多くあるところがい
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