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南部化成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
466万円300~750万円14

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収466万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数14

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
437万円
(平均年齢37.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
345万円
(平均年齢27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
617万円
(平均年齢39.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(108件)

南部化成株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:
福利厚生は充実している。退職金は確定拠出年金もある。住宅補助は1万あります。財形貯蓄システムはあり使用している人もいます。

オフィス環境:
営業オフィスの立地は駅近くで通勤にしやすい。本社は車通勤で駅から遠い立地である。

南部化成株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:
生産状況によっては頻繁に土曜出勤がある。
また、慢性的な人数不足の為誰でも出来るような仕事の為に1日前とかに土曜出勤を上司に言われることが多い為プライベートとの両立は難しく感じる。
休暇申請は通るが理由を聞かれることが多い事と、各部署人手不足の為か休んだ人の代わりがいなくなる為なかなか休む人は少ない。

多様な働き方支援:
フレックス制度がある。

南部化成株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:
人は穏やか、文化としては安住文化、逆をいうと危機感がない。業務ローテーションが少ないので属人化している。

組織体制・コミュニケーション:
方針発表会、車通勤がほとんどなので飲み会などはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
親会社の日清紡からは、ダイバーシティ・多様性についての研修などの展開がある。

南部化成株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:
難しく感じる。
プライベートを意識した働き方はない為、家庭が主体の人はやりにくいと思います。

南部化成株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
資格を取得しても特に評価されることはない。

南部化成株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像よりも給与の上がり幅が小さく、そう長く在籍すべき会社ではないと感じる。

南部化成株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 業務管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:
広い分野での実績

事業の弱み:
材料の値上がり

事業展望:
検討中

南部化成株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 業務管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
高卒、大卒の差が小さい
賞与は、控えめ。(組合の交渉の意味がない)
賞与は、業績が反映されているとは思えない。

評価制度:
バランス主義。実力主義と言いながら、そういう評価になっていない。
評価する側も、評価される側も制度に対する理解(知識)がない。
年功序列の傾向が強く残っている。