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株式会社特電のカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社特電の回答者別口コミ（8件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年10月26日
  • 生産管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年09月26日
  • 管理部 / 次長 / 経理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年04月24日
  • 商品販売事業部 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月19日
  • 商品販売事業 沼津営業部 / 内務員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年07月10日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社特電の職種別口コミ（76件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（31件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（10件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社特電の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2023年04月24日
福利厚生:
通勤不可能者には、住宅補助がある
退職金については、中小企業では充実しているほうだと思う

オフィス環境:
共有スペースは少ない
立地は、駅から近く、駐車場もあるので通勤が便利

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株式会社特電の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
働き方改革に合わせて、勤怠管理を実施中
休日出勤は、振替、代休を基本とし、
仕事とプライベートはきっちり分けることが出来ると思う

多様な働き方支援:
時短勤務の制度がある

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株式会社特電の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
全ての社員に挑戦する機会が与えられている。
意見を述べること、話を聞くことができる社員が多いため、
やるべきことがはっきりと見える

組織体制・コミュニケーション:
年に数回、全社員が集まる機会がある
その他にも、部署間の連携を重視しているため、コミュニケーションは他社よりも取れているほうだと思う
若手同士のコミュニケーションが良好にとれている

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム国籍の方を２名採用
それ以外は、特に特徴がない

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株式会社特電の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:
個人の意識次第だが、ほぼ定時に帰れるようになっている

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株式会社特電の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2023年04月24日
成長・キャリア開発:
各メーカーの勉強会、階級の勉強会が充実しており、
キャリアアップできる

働きがい:
結果がすぐに見えること、
お客様との声が近いこと

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株式会社特電の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月10日

回答者： 女性/ 内務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品販売事業 沼津営業部

1.8
口コミ投稿日：2020年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
駅から徒歩で通えるところや、車通勤が出来るところが魅力だと思っていました。しかし車通勤をする人が多いため、敷地内の社員用の駐車場が満車になってしまいます。朝は出勤順に駐車するため、時間によっては枠外にとめないと、とめる場所がない場合もあります。
また軽自動車で通勤をしている社員のみ、会社から徒歩5〜10分くらい離れた駐車場にとめることになっています。
通勤手当は会社から自宅までが直線距離で2km以上離れていないと支払われないです。

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株式会社特電の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 次長

4.6
口コミ投稿日：2023年04月24日
事業の強み:
ロボット業界がこれから伸びていくこと

事業の弱み:
お客様の業種が自動車に偏っている

事業展望:
明るい

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株式会社特電の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 80万円
賞与:
３年前からＭＢＯ（自己申告）からスキルマップに査定制度が変わり、スキルマップの内容は非公開となり、全く査定の結果がわからなくなった。賞与自体、例年並みか少し上がったとか下がったとかという表現での発表しかなく、誰がどのような評価をされているのか全くわからない。

インセンティブ:
インセンティブというものがあるのか全くわからない。支給基準自体、ベールに包まれており、明細を見るまで何もわからない。

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