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ジヤトコ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
女性も管理職登用されている。昇進や評価においても、女性というフィルタで評価されることはない。ただ、現在は女性役員は存在しない(数年前まではいた)。部長職の女性も少ないながらいる。
特に事務系の部署においては、たくさんの女性が勤務している。休暇は極めてとりやすく、育児等における休暇取得制度も充実している(男性も利用することができる)。
有給取得にあたっては、些細に理由を問われることもない。
また、フレックス勤務主体であることや、時短勤務など、家庭の都合に合わせた働き方を助ける制度、最近では在宅勤務制度なども気軽に利用することができ、女性でも安心して働き続けられる環境が整っているということができる。
業務上も、女性だからと価値の低そうな仕事を押し付けられるようなことはなく、むしろ重要なプロジェクトへの登用や活躍がされている。とはいえ、成果はしっかり求められるので、家庭との両立においては、働き方などを工夫しながら活動する必要がある。

回答者: 女性/ 物流、加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流、加工

3.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって全然違う。検査の部署は完全週休二日制が多いし、夜
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
事業の強み:複雑な製品を開発から製造まで行い、CVTという特化した分野ではあるが
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM部/ 主任級

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 35万円 7万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給:毎年の上司の能力評価を通して昇給のベースとなる等級が決まる。評価
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実験

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:年休促進日が設定されて基本的にはその日に取得する形です。個人
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実験

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:家賃補助は勤務地によって異なる。神奈川の勤務地に配属された場合は、他地
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットシステム開発部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:自動車の駆動装置として 難しい部品であるため、専門技術はある。だが、
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。製造に直接関わる部署は現場職も総合
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニットシステム開発部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 4万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若いうちの給与は同業他社と同等、もしくは少し低いくらいである。若いうち
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM部/ 主任級

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業展望:現時点ではトランスミッション製品の中でもCVT1本で勝負しているような
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:部署にもよる。挑戦したくても最後は金が無い、で終わる事が多
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:部署により業務負荷がまったく異なるため、業務負荷が高い部署に
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SCM部/ 主任級

3.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:有給は圧倒的に取りやすく、まず申請が棄却されることはない。そ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:自動変速機メーカーとしては強いシェアを持つ。特に無段階変速機について
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:福利厚生は、かなり充実している。かなりの高水準にあると思う。会社や組合
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:部署による。 自分がいた部署は常に人手不足で残業は常に45時
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 32万円 6万円 150万円
年収 660万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は同年代と比べかなり貰える。賞与についてもほぼほぼ5ヶ月以上。休日
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:細かな評価制度があり、社員の給与の満足度は高いと考えられる。昇給や賞与
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:有給はひと月前に申請すれば、ほぼ通ります。15日~20日が平
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:製造部門と間接部門では大きく異なる。間接部門は有給は比較的取
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:役職に応じて給与バンドが設定されている。毎年1回の面談の結果で昇給額が
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鋳造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 7万円 32万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 32万円
給与制度:階級制度で毎年評価され年々基本的には上がっていく問題等あると停滞や下が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:合併して出来た会社なので拠点や元在籍の会社によって考え方が
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回答者: 男性/ 生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:保守的。日産からの転籍組も多く、難ありの人が来ることもある
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回答者: 女性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、長期連休もあります。時期によっては残業が多
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備保全/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格するために技能検定の取得が必須。昇格する為に社内の教育が実施され課
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回答者: 女性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:地域によって差があるが家賃補助が出る。静岡の富士には寮がある。通勤手当
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 1万円 95万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与制度は自動車部品業界では高い方だと思う。住宅補助も10年間出ている
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日産の子会社組織体制・コミュニケーション:富士
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:住宅補助は親会社の基準と同じで最大四万円まで出してくれます。寮は富士本
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回答者: 男性/ ECU制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御システム開発部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:自動車用トランスミッションの専業から電動化の波を受けてやっと最近にな
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回答者: 男性/ 開発リソースマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:いいか悪いかは別として本職の自動車部品でなく、様々な方面に
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:部署により差が激しいです。新規プロジェクトを行なっているグル
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の弱み:単価が高い変速機が売れたことで大きくなっただけの会社であるため、変速
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:家賃補助や家族手当は支給される。在宅勤務は上限が撤廃されたが、実際は基
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