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ジヤトコ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
589万円250~1111万円51

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収589万円
回答者の年収範囲250~1111万円
回答者数51

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
714万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
590万円
(平均年齢37.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
600万円
(平均年齢30.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
443万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ジヤトコ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実験

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:
家賃補助は勤務地によって異なる。神奈川の勤務地に配属された場合は、他地区に比べて補助額が大きいです。
他社と比べても家賃補助の金額は多いと思います。
既婚者と独身者で金額差があります。(既婚者の方が多いです)
通勤手当は基本的に全額補助していただけます。

オフィス環境:
概ね綺麗だと思います。5Sチェックを定期的に実施して、チェックで指摘された人は改善するようにフォローされます。
自販機設備やお菓子を購入できるスペースがあり、現金で支払うスタイルでした。
会議室は共用するスタイルで、プロジェクターなど会議に必要なものは揃っている認識です。

ジヤトコ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:
有給はひと月前に申請すれば、ほぼ通ります。
15日~20日が平均だと感じます。
取りやすい部署によっては、有給の他にも、子供の行事や子供通院などにも使用できます。

格差が多いので、完全に配属部署次第です。
勇気があれば、年間20日プラス10日位は可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークは限られた部署のみだと思います。
生産部門ではかなり少ないです。

ジヤトコ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 開発リソースマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
いいか悪いかは別として本職の自動車部品でなく、様々な方面に挑戦する風潮が車内にある。

組織体制・コミュニケーション:
部署内のコミュニケーションは密に行われているが部署を跨いだコミュニケーションは壁かあるように感じられる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは意識しして取り組んでいると思われる

ジヤトコ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
女性も管理職登用されている。昇進や評価においても、女性というフィルタで評価されることはない。ただ、現在は女性役員は存在しない(数年前まではいた)。部長職の女性も少ないながらいる。
特に事務系の部署においては、たくさんの女性が勤務している。休暇は極めてとりやすく、育児等における休暇取得制度も充実している(男性も利用することができる)。
有給取得にあたっては、些細に理由を問われることもない。
また、フレックス勤務主体であることや、時短勤務など、家庭の都合に合わせた働き方を助ける制度、最近では在宅勤務制度なども気軽に利用することができ、女性でも安心して働き続けられる環境が整っているということができる。
業務上も、女性だからと価値の低そうな仕事を押し付けられるようなことはなく、むしろ重要なプロジェクトへの登用や活躍がされている。とはいえ、成果はしっかり求められるので、家庭との両立においては、働き方などを工夫しながら活動する必要がある。

ジヤトコ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 女性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:
必要に応じ教育があるが、実務で使う知識は仕事内で働きながら身につけることが大半のように思われる。よって、配属部署やチームによりつけられるスキルに差が出る。

働きがい:
自動車の燃費向上や運転性能向上に貢献でき、それがCO2削減やお客様の運転の楽しみ等につながる点。

ジヤトコ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 物理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流課

2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はグローバルシェアNo.1ということもあり、期待していたが年々実績は落ちており、電気自動車が増えてきている中、自社製品は売れていないのか売れ行きはよくないと思う。
また工場によって残業の有無が異なるので、同期で差が生まれやすくなる。

ジヤトコ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 開発リソースマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:
技術力はあるが、自動車業界の電動化に対して遅れを取っていると思われる

事業の弱み:
日産自動車頼みになっており、シェアを広げる対策を打たなければ今の企業規模を保持するのは難しいと思われる

ジヤトコ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 32万円 6万円 150万円
年収 660万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給料は同年代と比べかなり貰える。
賞与についてもほぼほぼ5ヶ月以上。
休日出勤をした後、代休を取っても何割かは手当がつく。

評価制度:
年度始めに上司と面談し、今年度やりたい業務、取り組んで欲しい業務等を擦り合わせる。下期始めにまた面談を行い進捗を確認。年度終わりに自己評価と上司評価の擦り合わせを行い、成績が決まる。
異常に困難な業務は基本振られない為、普通に仕事をこなしていれば成績は上がる。