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株式会社ユタカ技研の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
537万円300~1050万円29

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収537万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数29

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
567万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
567万円
(平均年齢36.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
365万円
(平均年齢25.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
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株式会社ユタカ技研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、通勤手当などあります。寮は無いです。

退職金について、最近ほかの会社では退職金がなくidecoのような制度に入らされているようです。
要するに自分の給与の一部を強制的に投資に回されて、それを退職金に充てられているところもあります。
退職金が出ることが普通ではなくなってきている世の中なので、ユタカは恵まれています。ユタカにもidecoのような制度はありますが、強制されないので良心的です。

株式会社ユタカ技研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は基本的に100%取得することができる。組合から会社への圧力も強く、有給はしっかりとれる(とらされる)。

多様な働き方支援:
主にデスクワーク系の部署ではリモートワーク可能。フレックスも部署によっては積極的に使える。副業は禁止。

株式会社ユタカ技研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しはいいと思う。上司との面談も年2回以上あるので打ち上げは可能。異動したい先に空きがあれば異動可能であるがケースバイケース。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にいい人が多いが、部署間で協力し合う雰囲気はあまりないように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
業種柄仕方がないが、本社以外はほぼ男性しかいない。

株式会社ユタカ技研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:
女性社員に関しては事務系の仕事に従事している確率がかなり高いです。
工場のライン作業に関しては女性社員も活躍しているものの全ての女性が活躍できる場ではないと思います。
ですがその人にとって活躍できる場を与えようという上の人間の考えも見受けられるため、女性にとっても十分働ける機会が多いです。

株式会社ユタカ技研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 男性/ 生技/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
働きがい:
何年か前までは、新しい仕事が常にありどんどんこなしていくことで、経験も成長も感じられた。
新しい部品や、新しい生産方法など考え、企画し役員、社長に報告する緊張感などとてもやりがいを感じていた。
報告は、かなりのストレスを感じる事も多く人によっては、辛いと感じる事も多いと思う。
乗り越えたときの達成感はかなりある。
しかし、この数年は、かなり少なくなって来て、成長も感じられない上仕事が少なくなって来ているとかんじる。
仕事の少なくなり具合がかなり不安を感じる。

株式会社ユタカ技研の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術系/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は現場でバリバリ働いて技術を身につけようと思っていました。実際2年間は現場で作業を行い、担当ラインについては詳しくなったつもりでした。技術職に異動になって自分の持っていたラインの仕事に就けず知らないラインばかりでとても不満でした。覚えなければいけないにしても自分の持っている知識を生かせずとても残念に思いました。

株式会社ユタカ技研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ その他

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:
強みは何でしょうか。
プレス技術、溶接技術ですかね。

事業展望:
新規事業に取り組んでいるが、成功するかしないかは不透明。
電動化に伴い、主力である排気系部品が世の中からなくなっていくので、その後どうなるのか、不安である。

株式会社ユタカ技研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
この会社は昇給年1回(6月)にあるが、自分がここ最近少なく見積もっても7年間は昇給がされていない。事業がうまくいっていないのも要因であると思う。
賞与は毎月6月、12月に支給される。5.2ヶ月分は支給されるのでボーナスは文句なしと言える。しかし最近は事業がうまくいっていないこともありボーナスカット(減給)される可能性が高い。各種手当について。健康保険あり、厚生年金あり労災保険あり、住宅手当あり、フレックス出勤あり、残業をした場合にもちゃんと残業手当が支給される。

評価制度:
基本的には年功序列です。
26歳、30歳で等級が上がります。
30歳でT1になると給料が大分跳ね上がります。
それまでは正直低いです。