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三栄ハイテックス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
リリース前や、作業進捗が計画から大幅に遅れているときなどは残業が続くことがある
休暇を取る際は、休暇前に仕事をある程度片付けておくなど工夫が必要ではあるが、休暇を取れない雰囲気は無く、比較的自由に取得できる

多様な働き方支援:
リモートワークは広く認められており、特に申請等は不要。機材を扱う際は出社せざるを得ないため出社する必要があるが、そうでない場合は各自の裁量で在宅で勤務することもできる。時短勤務に関しては上長の許可が必要。副業に関しては今はまだ認められていないが、今後変わる可能性はある。

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:組み込み技術に関して業務を通して開発経験を積むことができる
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:最初の3年程は周囲と昇給幅にほとんど差はないと思われるが、4年目以降、
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:住宅補助金は半年間、寮はレオパレスの寮があり。通勤手当は公共交通機関の
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回答者: 男性/ 論理設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:会社経営が赤字にならないよう遠方含めて派遣に出す人を増やしたり賞与や
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:おとなしい社員が多い。上下関係は厳しくない。大半の時間は個
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 44万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:昇給は1年1回で、賞与は年2回があります。交通手当の部分は全額支給にな
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の弱み:新卒社員の獲得に重点を置いているようだが、戦力化するまで時間がかかる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:担当するプロジェクトの状況次第で、残業時間や休暇取得にばらつ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べると低いと言わざるを得ません。毎年昇給はしますが数千円程
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:特に何か挑戦する雰囲気はありません。情報を交流するかっとス
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 44万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:交通費は全額支給で、ほかの手当はありません。本社以外の支部では補助金を
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年人事考課で昇給が評価されるが適正に評価されてるのかは疑問。昇給した
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:競争心はあまりない社員が多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多いため、いわゆる体育会系が苦手な人には向い
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回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:研修は、入社後半年間実施され、その後配属後に各専門分野の研修
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回答者: 男性/ 論理設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:勤務3年以上で退職金は出ますが、自己都合による退職はかなり減額されます
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:コアタイム制度があって、一か月内の勤務時間は要求時間を満たせ
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回答者: 男性/ 論理設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は帰宅がかなり遅くなりますが、フレックスタイム制度があ
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:あまり交流はありません。飲み会もありません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:厳しい上下関係はほぼない。穏やかな人、おとなしい人
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回答者: 男性/ 論理設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
組織体制・コミュニケーション:大人しい人が多く、車通勤の人が多いので仕事帰りに飲
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:退職金あり。確定拠出年金あり。オフィス環境:ノートPC 1台、モニター
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:LP制度あり、交通手当あり本社以外の配属なら少し手当はありますが、1年
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回答者: 回答なし/ アナログ回路/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしているので確かな技術は身につく働きがい:大手
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:業務によって、残業時間がだいぶ差があります。残業しない部門が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:資格級と号俸に応じた給与テーブルがあり、それに応じて給与が支給される。
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回答者: 男性/ 論理設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:キャリア開発は携わる業務に依存しますが、携わる業務は選べませ
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:通勤手当は全額支給。それ以外はありません。オフィス環境:かなり普通なオ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はテーブルで管理されており、コンスタントにスキルアップしていればP
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功と評価制の両方を取り入れています。同業他社の大手と比べてしまうと給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:設計受託と謳っているが実際はほぼ派遣会社に近い。年一度の人事考課にて昇
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:希望すれば外部の研修を受けることは可能と思うが、資格に関して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
多様な働き方支援:フレックス勤務を取り入れている。固定勤務時間が9時から15時で
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:上司部下、部門の壁はあまりなくとても開けた社風だと感じます
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