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三栄ハイテックス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
452万円280~750万円21

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収452万円
回答者の年収範囲280~750万円
回答者数21

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
413万円
(平均年齢30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
458万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(79件)

三栄ハイテックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:
住宅補助金は半年間、寮はレオパレスの寮があり。
通勤手当は公共交通機関のみ支給される。適切な金額
退職金ももちろん支給される。

オフィス環境:
社内は非常に綺麗であり、管理が行き届いている。会議室等も大きなディスプレイが設置されており、ウェブ会議用のスピーカーも中心に設置されている。自販機の横にゴミ箱があるが、ペットボトルが溢れていることが多い。技術部の居室は若干乾燥気味で臭いがします。

三栄ハイテックス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
リリース前や、作業進捗が計画から大幅に遅れているときなどは残業が続くことがある
休暇を取る際は、休暇前に仕事をある程度片付けておくなど工夫が必要ではあるが、休暇を取れない雰囲気は無く、比較的自由に取得できる

多様な働き方支援:
リモートワークは広く認められており、特に申請等は不要。機材を扱う際は出社せざるを得ないため出社する必要があるが、そうでない場合は各自の裁量で在宅で勤務することもできる。時短勤務に関しては上長の許可が必要。副業に関しては今はまだ認められていないが、今後変わる可能性はある。

三栄ハイテックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
競争心はあまりない社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司からはなんでも質問してと言ってくださる。

ダイバーシティ・多様性:
中国、台湾出身のメンバーが割と多く在籍している。
黙々とパソコンに向かっている人が多い。

三栄ハイテックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方は数名在籍している。
休暇は男性も女性も平等に育休等取得できる。

三栄ハイテックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
研修は、入社後半年間実施され、その後配属後に各専門分野の研修が行われる。配属後の専門研修については配属部署の忙しさにより、省略されることがある。その後は実務に入りOJT教育が実施される。比較的手厚い研修が受けられると思う。

働きがい:
顧客にわかりやすく資料作成ができた時。

三栄ハイテックス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ アナログ回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がほぼなく、趣味をやりたい人には向いていると思った。

三栄ハイテックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の弱み:
新卒社員の獲得に重点を置いているようだが、戦力化するまで時間がかかるため、慢性的な人手不足に陥っている
これはどこの会社もそうなのかもしれないが、人材不足が事業継続を困難にする恐れがある

事業展望:
人手が足りない状況が慢性的に続いており、今在籍している社員への負荷が増している
給与水準を引き上げるなどして、戦力増強しないと事業継続すら危機を迎えることになると思われる

三栄ハイテックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
毎年人事考課で昇給が評価されるが適正に評価されてるのかは疑問。
昇給したとしても数千円程度。
月収が低めながら賞与は多め。業績次第で期末にもでることがある。
手当はほぼない。入社数年は会社指定のレオパレス入居の場合は補助がある。

評価制度:
昇進は年一回。実力があれば昇進できる。