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朝日電装株式会社のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

朝日電装株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月30日
  • 技術部 / 主任 / 開発職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月19日
  • 生産 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月13日
  • 金属工作機械作業従事者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月10日
  • 生産1課 / ライン作業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月19日
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朝日電装株式会社の職種別口コミ（52件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（15件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（11件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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朝日電装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.7
口コミ投稿日：2024年03月19日
福利厚生:
住宅補助は未婚の２９歳まで。また、実家から遠くないと補助が出ない。通勤手当は距離に応じてガソリン代。退職金は新卒から定年まで働いても４桁いくかいかないかくらい。

オフィス環境:
技術部は１フロアに集まっているため、情報交換しやすい。比較的個人スペースが広いため、仕事に集中しやすい環境だと思う。

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朝日電装株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署により差がありますが、改善傾向にあります。
年間休日も増えてきており今では完全週休二日制です。
製造業なので年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の長期連休があります。
有給取得率は普通だと思いますが、会社として上げていきたい思いがあり、取り組みはなされています。

多様な働き方支援:
製造業のためリモートワーク、フレックス勤務等は普及しておりません。
工場と同じ敷地なので事務方社員もリモートワーク、フレックス勤務はしていません。

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朝日電装株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 金属工作機械作業従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは人による感じです。

組織体制・コミュニケーション:
これも人によります。
人間なので合う合わないはあります。

ダイバーシティ・多様性:
分かりません。

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朝日電装株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日：2023年06月14日
女性の働きやすさ:
製造部に女性が多いこともあり、全社的には女性の人数の方が多い。育休産休を取る人が多く、復帰後は時短勤務ができる。女性は大体事務職で役職を上げていくキャリアは築きにくい。プライベートは重視できそうな反面、女性の管理職はほぼおらずキャリアアップしていきたい女性にはモチベーションが湧きにくいと思う。

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朝日電装株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日：2023年06月14日
成長・キャリア開発:
若手向け、中堅向け、管理職向けなどそれぞれの階層に定期的に研修の案内がある。
エクセルやコミュニケーション系などのビジネス研修などがあった。
人の入れ替わりがない限りは担当業務はあまり変わらない。ジョブローテーションも仕組み化されているわけではなく、頻繁に部署異動があるわけではない。部署異動の希望を聞いてくれたりする制度はないのでどこかの部署に希望して異動することは難しいかもしれない。

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朝日電装株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 女性/ ライン作業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産1課

2.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
入社理由:
綺麗な環境で仕事ができそうだったらから。
福利厚生がしっかりしていて女性で
環境が変わっても長く勤めることが可能そうだったから。
見学した際に、みんなもくもくと仕事をしていて気持ちよく仕事ができそうだったから

入社前に認識しておくべき事:
女性が多い職場なのでギスギスしている

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朝日電装株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月23日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年01月23日
事業の強み:
ニッチな業界で競合が少なく、また今後の電動化の影響も受けにくいと思います。

事業の弱み:
競合は大企業なので、今後の製品の高度化にも対応していく必要があります。

事業展望:
バイクは斜陽産業というイメージがあるかもしれませんが、それゆえにニッチでまた海外を見ると新興国を中心にまだまだ需要があるので、成長は期待できると思います。

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朝日電装株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.7
口コミ投稿日：2024年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
他はわからないが技術部は比較的上がりやすいと思う。
３０歳くらいで主任になり、そこからの昇進は上の空き具合と上司との関係性だと思う。

評価制度:
年功序列がまだまだ残っている。上の人がいなくなるのが定年くらいの為、上が詰まっていると昇進しづらい。

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