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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
ダイカストという低コストで大量生産ができる生産方法をとっていて、
ダイカストマシンも30台近く、保有している。
自社での機械加工やサブアセンブリもやっている
自社で機械加工をしている為、鋳造時の欠陥のフィードバックがはやい

事業の弱み:
事業的弱さというよりかは海外生産への移行がおおい

事業展望:
海外生産が増え、少しづつ衰退する
と思う

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当、退職金も皆勤手当もないボーナスも年2回とはいうが合計で2ヶ月
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:良い点は同僚等、優しい人が多く、人間関係は良い方ではないのか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:家族手当もない、住宅手当もない、財形貯蓄はできるが、退職金は一切でない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は実力制だが、昨今の会社の状況から考えると成果を出した人のみは多少
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はほぼ上がらない。ボーナスはほぼ無い。手当ては上がる年もある。現
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:人不足がひどくて仕事がリーティーン化しているため他の仕事を
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みで、祝日は出勤。俗に言うトヨタカレンダーに近い
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:責任を人に押し付けれるように 自分の責任にならないような行
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:建前上は実力主義の給料制度だが、評価制度自体が曖昧であるためスキルが上
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:外観は立派で周辺の草木は専門の人によって手入れされているため外部の人か
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:有給は部署により通りやすさに違いがある基本土日休みなのでプラ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日で、連休もあるので中小としては年間休日日数は多い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:退職金制度は無いため要注意オフィス環境:事務所はごく普通現場も同業他社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割に給料があまり良くなかった。 一生懸命頑張って業務をこなしてい
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格は希望して必要と判断されれば会社負担で取得することが可能
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:休みはある方です多様な働き方支援:業種
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格は取れる物が限
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】怒るのを我慢できている自分を見つ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】環境ではない 仕事が詰め込まれ過ぎて余裕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やりたいことは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ゴマを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】社長に気に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い
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