口コミ投稿日:2021年06月29日
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月24日
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月24日
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部
4.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部
4.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 32万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部
2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 18万円 | 10万円 | 18万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 18万円 |
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 32万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月24日
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ マシニングオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月24日
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年06月24日
フジデノロ株式会社のカテゴリ別口コミ(188件)
フジデノロ株式会社の回答者別口コミ(30人)
- 製造エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月03日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月26日
- 主任 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月19日
- 第一営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月10日
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年12月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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フジデノロ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
定量定性評価による評価制度で、明確にやるべきことが見えているためモチベーションに繋がりやすい。昇給は年1回、賞与は年2回、手当は住宅手当等もあり、比較的充実していると思う。
自分は中途入社組ですが、求人票などにあった通り会社は利益が上がっており、賞与カットなどはコロナ禍でも発生していない。これまでも無かったとのこと。
評価制度:
給与制度と被りますが、定量定性評価になっています。
期の変わるタイミングで上司と相談して内容を決める箇所と少子から指定のある個所がありますが、無理難題等は書かれず、比較的達成しやすい内容になっている印象です。
一般的な製造企業のように社歴や社内営業で評価等が変わらない点はいいのではないかと感じます。
逆に言えば毎月やらなければいけないものが見えているためプレッシャーに感じる場合もあるかもしれません。