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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
事業部により給与は大きく異なる。主に賞与額の差はかなりある。既に利益を構築している既存事業とこれから利益を構築していく新規事業における評価軸が同一である為、配属部署により年収の当たり外れが大きい。利益第一主義、プロセスよりも利益で評価されます。

評価制度:
昔は年功序列であったが、現在は実力主義に変わっている。評価に関しては実力主義というのであればハイリスクハイリターンを望むが、現実はハイリスクローリターンであり、個人的には残念である。昇進しても権限が増えるだけで、給与はあまり上がらない。

回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ -/ -

2.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:・一般的な企業にある一通りの福利厚生が網羅されている・確定
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:モバイルソリューションで、犯罪捜査の技術が世界的に認められています。
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:能力であがる、成果を出せば認めて守られる環境にあると思います。評価制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の弱み:メーカーなのにマーケティングやブランディングができない。事業展望:本
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はない、有給奨励日が5日設けられているので有給休暇を
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:新しいモノを生み出そうと努力しているが、そこに至る考えが昭
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回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ -/ -

2.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:1日8時間、フレックスあり。仕事量は人によりサボっていたり、夜
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しがいい、役職者に関わらず自分の意見言える。ダイバーシ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:経営陣がわかってしまったので、クリエイティブな物に力を入れ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:財形貯蓄、社員株主会がある。かつては寮制度もあったが、廃止された。オフ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:社員持株会のみ。オフィス環境:東京、江南、名古屋にオフィスがある。東京
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:当時はフレックスなどもなかったので子育て世代などはとても働きに
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1360万円 85万円 0万円 340万円
年収 1360万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:21年度より、新しい評価基準が設けられた。事業部門だけに適応されるルー
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1360万円 85万円 0万円 340万円
年収 1360万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:21年度より、新しい評価基準が設けられた。事業部門だけに適応されるルー
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回答者: 男性/ ゲーム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:創業からのメンバーがまだ沢山残っている世代だったの
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回答者: 男性/ 新規事業推進・部門管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:イスラエルのUFED事業はすごい強みだとは思いましたが、この会社本体
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回答者: 男性/ 新規事業推進・部門管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:福利厚生はほぼ網羅されている認識です。そういう部分はしっかりしています
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 46万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時はグレード制で、年1回昇給がありました。また、賞与は年2回、事業部
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回答者: 男性/ 新規事業推進・部門管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:9時から18時が一般的ですが、フレックスタイム制度(10時~
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回答者: 男性/ ゲーム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
オフィス環境:当時は江南だったので周りの環境はほどよい田舎といった感じで社屋も古
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がきちんと休暇、年休もきちんと取得できるので、とても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業は割と行っていたため、勤務時間は多かったです。休暇につい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:パチンコ開発部署で成り立っているようなものなので、時代の流れと共に衰
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回答者: 男性/ ゲーム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い企業だったが、クリエイティブな面に関してはか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:率先して仕事をこなしていけば、色々な経験を積むことが出来るた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:福利厚生は普通な感じで、特にこれは、と言うことはありませんでした。退職
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:持株会があり、子会社の業績がよかったのでこれは評価できるオフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは確保し易い。有給取得率は100%ではな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アミューズメント事業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:多忙な地位、部署でなければ基本的な時間で就業できます。多様な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や無理な残業はなかった。60hを超えたことは無い多様
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:割と風通しは良かったと思います。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年は単体の業績が悪いことから、ボーナスカットが当たり前になっている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月08日
福利厚生:同じ事務所にいる従業員でも事業部単位でフレックス制度の導入などの有無が
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:明確な事業戦略がなくても何となく、で通ってしまう。だから、その後の計画
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