回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2022年07月08日
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月14日
回答者： 男性/ フロントサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ ホテル運営職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 女性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年03月17日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年03月21日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年12月17日
回答者： 男性/ ホテル運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ ホテル運営職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 会員制本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2021年03月20日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
5.0
口コミ投稿日：2023年04月09日
回答者： 男性/ ホテル運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT推進部/ 主事
2.9
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 0万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 女性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部
2.9
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ ゲストサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員
4.9
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 女性/ ホテル職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 0万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
リゾートトラスト株式会社のカテゴリ別口コミ（2224件）
リゾートトラスト株式会社の回答者別口コミ（417人）
- 厨房 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年04月10日
- サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年04月06日
- 会員制本部大阪支社 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年03月22日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年03月11日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年02月27日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リゾートトラスト株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ セールスマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
国内最大手の会員制ホテル会社としてネームバリュー、ホテルのハード面では他社に引けを取らない。1泊¥30,000〜¥50,000の室料で100㎡〜120㎡程の部屋に泊まれお忍び利用など芸能人•スポーツ選手からも多大な支持を頂いている。
各ホテルのレストランは各料理長が自店舗のような意識も持ち、定期的なイベント開催•季節限定のコース等飽きのこないメニューを開発し続け、エクシブ＝食事がいいというイメージが定着している。
ホテル事業だけでは無く、ゴルフ•メディカル•シニアレジデンスを運営しておりいずれも高額な会員権にはなるが、エクシブの利便性•価格に見合った満足度を既に理解頂いているホテル会員には快く契約が決まることが多い。
ホテル新ブランド「サンクチュアリコート」の会員権販売も非常に好調で、会員数の増＝ホテル稼働増に直結する為、ホテル•ゴルフ事業共に売り上げは右肩上がりが予想される。
特に「サンクチュアリコート」の会員権は法人での入会が多く従業員への福利厚生の一環として開放する会社が多い為、会員本人だけでは無く友人•従業員の利用が多数見込まれる。利用見込み客数が今回の「サンクチュアリコート」で大幅に増える事を踏まえると、長く会員権を所有しているエクシブ会員は部屋•レストランが取りづらくなり真の会員制ホテル（メンバーシップ意識の強いホテル）からは遠ざかっているように感じる。