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旭コンステック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円250~600万円17

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数17

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
464万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
460万円
(平均年齢28.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢46.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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旭コンステック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:
福利厚生、各種手当などは充実していると思う。オフィスはひらけていて全部署が見渡せるが、各部署の交流などは特にない。各々の付き合いで話す程度である。

オフィス環境:
建物の2階がオフィスとなっている。

旭コンステック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は08:00〜17:30
休日に出た場合は振休をとる制度がしっかりしている。社用携帯が貸与されているので休日は普通に職人からも電話がかかってくる。
都合で対応できないこともありそれを職人伝いできいた上司から注意を受ける人もいた。

多様な働き方支援:
年齢が上がるほど頭が硬いので新しいことをとりいれようとしても時間がかかること、受け入れられないことも。リモートワークの設備等充実しているとは言い難い。

旭コンステック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないかもしれません。
自ら動こうとする人があまりいないので、そういう人は新しい仕事を任されたりせず、ずっとルーチンワークです

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や上司との話しやすさは、良い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人やブラジル人の派遣社員が多いです。みんな気さくで礼儀正しいので、社員より仕事においても真面目で頼りになる人もいます。

旭コンステック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
管理職に女性はいない。だが、育児などの制度はほとんどの希望職員がとっている印象があり、利用しやすいとおもう

旭コンステック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:
一部の資格ではあるが宅建や一級施工管理技士など会社に必要とされる資格を取得した場合合格祝い金という形で報酬がある。しかし月々の給与に付加されるわけではない。

働きがい:
自分が携わった建物が地図に残る仕事という点に関しては魅力に映る部分はある。

旭コンステック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に感じてはいないが、年々建設業の高齢化や人手不足は深刻化しているため、それに対して会社がどのように取り組んでいくかは課題となり、そういった点での将来的な不安要素は年々増していっている。

旭コンステック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:
同業社に比べ、会社も幅広く事業を行っており会社規模も比較的大きい部類のため工事のブランド力で顧客から信頼されている点はある。

事業の弱み:
過去10年間程度はやっている事業内容に変化がないため、どこまで行っても景気に左右されやすい。

事業展望:
人手不足や若年層の社員の育成というテーマに対してどのようにアプローチしていくかが最重要課題とされる。

旭コンステック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
成果主義とはいいつつ結局のところある程度上にいかないことには年功序列で評価される。
賞与も実際何がどれくらい評価されてこの金額を貰えたのか等不透明である。

評価制度:
昇格には施工管理技士や簿記など資格を満たす必要があり。
資格を満たしても経験年数で昇格を見送られることもある。
資格だけ先にとっても同期と同じ時期に昇格となることもあるのでそこには少し差をつけて欲しいと思うこともあった。