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東海プラントエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

東海プラントエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • その他サービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月25日
  • 建築 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年04月17日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年03月08日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
回答者一覧を見る（4件）

東海プラントエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（22件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（9件）
（建築、設計、施工管理 他）
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東海プラントエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月17日

回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年04月17日
福利厚生:
社員寮がある為、若い年代に取ってはいいかもしれない。1人暮らしの社員等にも月々の住宅手当が出るが月一万円程の為、正直基本給と合わせても些か厳しいものがある。
場所によっても異なると思うが、有休等に関しては比較的取得しやすいと感じる。しかし、仕事が忙しい時に限ってはそれも難しい。

オフィス環境:
部署によりオフィス環境も異なるが、日鐵内に事務所がある場所は、そもそも日鐵構内が劣悪な環境にある為、事務所環境も良いとは言い辛い。

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東海プラントエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:
年休110日
祝日のある週は土曜出勤なので意味なしこの会社最大の問題点である
残業は仕事が早いなら無い
故に仕事が遅いとガンガン入る

多様な働き方支援:
リモートワークなし
早帰りは難しい、理由は名古屋製鉄所内の事務所が仕事場のためバスで出入りしないといけない、つまり早帰りはしたいのなら駅までの1時間の道のりを危ない製鉄所構内を徒歩で移動しないといけない
現在車の乗り入れ不可

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東海プラントエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:
ゆるいそれに尽きる
笑い声が聞こえるぐらいである
ただし上層部が礼儀に厳しい

組織体制・コミュニケーション:
自分から話しかければコミュニケーションの輪が広がる

ダイバーシティ・多様性:
そこらへんの近代的な取り組みはあまり無い

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東海プラントエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月08日
女性の働きやすさ:
働きづらい粉塵が多いし

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東海プラントエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月08日
成長・キャリア開発:
上司はしっかり教育してくれる

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東海プラントエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ その他サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 27万円 5万円 90万円
年収 420万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
基本給は低いです。
昇給額も低いです。
自分はまだ20代なので年5000円くらいは上がるんですが、30代の先輩なんかは500円くらいしか上がってないです。
現場作業手当とか業務内容に関する手当なんかもついてきますが、まあ基本給を下げて賞与額を抑えたいんでしょうね。

賞与は基本年2回、合わせて3ヶ月分くらいです。
あと、社の業績が良かった年は年度末に特別賞与も出ます。
これを合わせると4〜4.5ヶ月分くらいにはなるんじゃないでしょうか。

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