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回答者: 男性/ 執務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:
会社からドアtoドアで90分以上かかる人は家賃の安い社宅に住むことができる。
また、個人で家を借りている人でも2万円の家賃補助が下りる。

オフィス環境:
おそらく2,30年以上は同じオフィスを使っており、いろいろと老朽化が進んでいるように思う。
以前もトイレの天井から雨漏りが発生したり、トイレの配管が古いことでよく詰まったりとあまり良い環境ではないと感じる。
また、ソフト開発部の空気が非常に悪い。換気設備等もないため、お昼後などは食べ物のにおいが充満している。

企業説明会では新しい本社への移動を検討していると話を聞いたが、入社してからもそれが進展している様子がない。
5年目とかの先輩に聞くと、その人が入社するときから話があったとのことだったので、とりあえず形式上言っているだけだと感じる。

回答者: 男性/ 執務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝とお盆やお正月はしっかりと休みがある。平日は基本的に残
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:やはり、消防法という高い参入障壁を超えて製品を開発しているので、他社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的な雰囲気があるため、その空気に染まってしまう
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:福利厚生は整っていると思います。30歳未満であれば転勤した際、寮費の自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:住宅補助が非常に充実しています。単身者は月2万、既婚者は月3万で借り上
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの進行具合によって仕事の波がある。忙しくない時は
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列で上がっていきます。世間をどの程度で捉えるかで変わりますが、世
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:一般的な福利厚生はあると思われる。特に、20代単身者への住宅補助はかな
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は良いと思う。年間150万は貰えている。給与制度も、現状は昇格して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクニカル/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:いい人ほど損をすることがよくわかる社風になります。特に東京
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与の割合が高いです。基本給はそこまで高くありませんが、福利厚生が充実
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回答者: 男性/ 営業技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:設備機器の強みは確実にあると感じるのと、それを活かした上流、下流含め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業や休日出勤(代休あり)がある。人によって本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚い。30歳までであれば独身の場合8万円の賃貸住宅に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:あまり忙しい部署ではないので比較的早めに帰宅できていると思う
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:一般事務職の給与としては平均かそれ以下。実家暮らしなら問題ないが一人暮
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:一族経営ということもあり、大きなイノベーションも無い為、良
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業界では高い方であったが、昇給額が少ない。比較的給与水準の高い20代で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は異なります。毎日定時近くで上がれる部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり、ある程度自由に勤務時間を決めることが出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:住宅補助の福利厚生部分はかなり手厚いと思います。入社した社員は皆んな口
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:総合職は家賃手当が手厚い一般職は通勤手当等満額支給。福利厚生ベネフィッ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋電設営業所/ 役職なし

1.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金制度あり、財形貯蓄あり、社員持株会あり。福利厚生はとてもよく、こ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がなく、同じものをいかに安く作るか、競合他社
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内営業本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は役職を上げない限りは年数千円程度しか昇給しない賞与は6月、12月
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 21万円 1万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
賞与:年2回、年間で5〜6ヶ月分支給されます。業績、個人評価で支給額が決定します
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフトウェア開発部

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:有給が取れるかどうかは部署次第。開発系だと残業を増やさなけれ
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 130万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:事務職の月給は安く、手取り(だいたい平均して14〜16万程度)で考える
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:法律の縛りで他社が参入することがほとんどないこととナースコールを扱っ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:競合他社が少ない。事業の弱み:成長が望めない。事業展望:近年のIoT
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回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:外部研修など定期的に行われるがフィードバック等少なく身になっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:有給は部署によるが、会社自体が取得を促進しているため取りやす
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はゆるやか。毎年年齢によって年収は微増する。ボーナスは上司の評価次
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:営業、技術間は交流がほとんどありませんが、同じ支店
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