ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(83件)

名古屋電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
オフィス環境:
建物は古いが、オフィスは綺麗に管理されていて問題ない。
会議室も十分に設けられている

名古屋電気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:
担当客先により大きく左右される。
土日祝が基本的に休みだが、人によっては土日も出たり、残業の多少も差が大きい。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
フレックス制度も無い。(今度作るらしいが)
リモートワークは上司の考え次第。
本社は結構やっているが、刈谷はやっていない。

名古屋電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:年功序列が基本。風通しはいいが、上からの指示が絶対で、下から何か提案してもほぼ却下されることが多い。

名古屋電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすさはある。なぜなら育児支援やフレックスタイムなどの女性に配慮したルールがある。

名古屋電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
若手からベテランまで外部研修があり、個人の成長をすることができる

働きがい:
この会社での職務経験を通じて私が働きがいを感じる点はいくつかあります。まず、チームワークを重視し、メンバー同士が協力して目標にむかって取り組む姿勢があります。これにより、仕事が効率化して成果の共有ができると思われます。

名古屋電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
それぞれ部署によって会社の雰囲気が変わってくる点が1番のギャップ。それはどこの会社でも言えることではある。
商材も違うので、取り扱う内容により業務の量は変わってくる。

名古屋電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:
大手メーカーとの関係性は非常に良い。

名古屋電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
年収は同年代と比較するとわりと高い方だとは思う。

ボーナスもそれなりの額が支給されるので給与、賞与の面での不満はあまりない

評価制度:
年功序列が当たり前のところがあり、成果を若いうちから出しても歩合ではないため、納得いかないケースもしばしばある。