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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:
販売店や顧客との関係構築でヒューマンスキルは上がる。足で稼ぐ営業なのでPCスキルは上がらない。特殊な慣習、業界の慣例なども多く業界が変わると通用しない知識が多くキャリアとは言えない。支援制度はない。

働きがい:
親会社が変わって誰でも知ってる会社名がついたので世間体を気にする人には良いと思う。これから結婚したい人などは京セラと言えば誰でも知ってるし、相手の親にもアピールしやすい。社会人としての身分保障としては大きい会社の名前はありがたいと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:基本給が安いので退職金が長く勤めた割に思いのほか少なかった。転居を伴う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:固定給でノルマはあるが達成できなくても怒られるだけで減給はない。出世は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の将来性はあまりない。プロ商品はもう販売店からは相手にされて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあります。一店舗あたりの販売店数は日立やマキタと比較し
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:退職金制度、借上社宅(個人負担4割、会社負担6割、転勤しないと適用され
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:HC(ホームセンター)でのシェアは高かったが、近年減少傾向ではないだ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:今後の展望は非常に薄いと思います。圧倒的なシェアを誇る他社製品がある
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列でベースアップのみ。コレと言った特徴はないが、安めである事は事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の給与体制だったので勤続していれば学歴関係無くそれなりの給与を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:営業所によると思うが展示会の多い地域や営業所は休日出勤が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:昭和とはいかないまでも、平成初期のような空気を感じます。風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
給与制度:残業時間は低く申告する必要があります。満額支払われることはないでしょう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の将来性はあまりない。売上先はホームセンターとプロ販売店があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:ルートセールスの為営業の基本的なことは学べる。また営業所によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはある。担当の販売店を任されると、後はすべてこなさなけれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
働きがい:特筆するものはありません。強いて言うのであれば営業職として当然の数字を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
事業の強み:京セラ傘下に入ったことで将来的に技術的なバックアップが受けられる様に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:部長は基本印鑑を押してもらう時のみの関わりなので、コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:営業職に限って見ると、周りに女性は1人もいない。役員面接で女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:事務員は女性が多いが営業の場合力仕事も多い為ほとんど女性はいな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:転勤が多いが社宅の家賃がが6割補助で会社から出る為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:親会社が京セラなこともあり、福利厚生は非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給28万円 
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年一回 5000〜1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される
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