回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが残業ありき、の風習があります。家に帰ってから自分の時間はほぼありません。
有休は言えば取れますが言うまでに非常に言いづらい雰囲気があります。
土日は基本休みなので家族の時間も取れます。大型連休もあるのでそこは良いと思います。ただ年に数回土曜日出勤がありますが本当になにもやることがないので出勤する意味がないと思います。
そこに有休を取らせて取得率を上げようとしていることが明らかです。
ただ女性は取りやすい環境だと思います。女性に対してはとても良い印象を受けます。有休も取得できてますし、育休、産休ももちろん取得しています。
多様な働き方支援:
リモート不可、時短勤務はあり、副業はアリだがほぼ不可能な制約があります。時代に沿っていない会社だと思います。コロナでリモートが普及し現実的にリモートでできる仕事はたくさんあるがコロナがあけたらリモートが禁止になりました。多様性のかけらもないと思います。古い考えが残っている感じが拭えないところがマイナスです。
ようやく時間有休がオフィシャルになるようなので時代からかなり遅れていると痛感します。そこまで小さな企業ではないと思いますが時代の変化や社員のニーズに応えるのが非常に遅いなと思います。
部署によりますが残業ありき、の風習があります。家に帰ってから自分の時間はほぼありません。
有休は言えば取れますが言うまでに非常に言いづらい雰囲気があります。
土日は基本休みなので家族の時間も取れます。大型連休もあるのでそこは良いと思います。ただ年に数回土曜日出勤がありますが本当になにもやることがないので出勤する意味がないと思います。
そこに有休を取らせて取得率を上げようとしていることが明らかです。
ただ女性は取りやすい環境だと思います。女性に対してはとても良い印象を受けます。有休も取得できてますし、育休、産休ももちろん取得しています。
多様な働き方支援:
リモート不可、時短勤務はあり、副業はアリだがほぼ不可能な制約があります。時代に沿っていない会社だと思います。コロナでリモートが普及し現実的にリモートでできる仕事はたくさんあるがコロナがあけたらリモートが禁止になりました。多様性のかけらもないと思います。古い考えが残っている感じが拭えないところがマイナスです。
ようやく時間有休がオフィシャルになるようなので時代からかなり遅れていると痛感します。そこまで小さな企業ではないと思いますが時代の変化や社員のニーズに応えるのが非常に遅いなと思います。
リンナイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文リンナイ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部
福利厚生は良いと感じるが、権利、内容を把握して無ければ、意味が無く、待ってても何もおりてくることはない。通勤手当等の見直しも然程無い。
オフィス環境:
環境は製造業のなかでは、かなり好条件で社長の考えが社員の事を思いやり、反映してると感じる。共有スペースの改善にも力を注いでいると感じるが、自分達で出来ることは、外に依頼せず、働く人間達で改善していく風習が根付いている。
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