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シナジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円300~500万円16

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数16

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
377万円
(平均年齢31.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
425万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(59件)

シナジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四日市

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:
福利厚生としては退職金、通勤手当、財形貯蓄などがあります。また長野県の木曽に別荘を持っており、避暑地として借りることができます。また3年に1度の頻度で社員旅行が行われております。健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険などの社会保険に加入しています。作業服・作業靴・作業帽などの貸与があります。

オフィス環境:
本社は愛知県丸ノ内のビル内にあり、通勤に便利です。

シナジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:
拠点によってさまざまで、拠点長の裁量が大きすぎて、休暇の取りやすい取りづらい職場、残業の多い少ない職場まちまち。
何故か総務は機能していない。

多様な働き方支援:
リモートワーク対応せず、副業禁止、時代錯誤な古い考え

シナジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機器システム部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:
年功序列

組織体制・コミュニケーション:
報連相はない。急に話が進んでいることが多く、唐突に言われることが多い

ダイバーシティ・多様性:
特になし

シナジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思います。
事務職での募集が出てもすぐに埋まるので、それなりに人気があるのかと。

シナジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機器システム部

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:
入社して約半年経つと独り立ちになるが、上司は何も教えてくれない。自分で色々考えてやらないといけないので、

働きがい:
入社1年目でも大手と方々とやり取りできるので、中々

シナジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今時の公務員でも廃止したような古い封建制度が残っており、グループ本社が安土桃山時代創業の老舗の意識を感じさせる。

シナジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:
専門性が高い為、専門知識をしっかりと勉強している社員は、客先の開発設計からアドバイスなどを求められることがある。
またメーカーの正規代理店である点は強みかと。

事業の弱み:
自動車関係が主な取引先になります。
世の中の経済状況などに左右される為、コロナ禍などには影響されます。

シナジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四日市

4.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は毎年あり、順当に給料は上昇していきます。また賞与は、夏季賞与、冬季賞与の他に業績によっては3月に期末度賞与の計3回の賞与があります。また賞与には在籍部署の売上金額により評価金額がプラスで加えられています。

評価制度:
年齢、経歴、学歴を参考にして順当に評価されており、役職にも適当につけるようになっております。
中途入社の場合も経歴をしっかりと参照してくれています。