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鳴海製陶株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄など標準的な福利厚生は備えている。とびぬけて他社より良いものもなければ、非常に悪い点もない。平均点。

オフィス環境:
執務スペースは大企業ほどのきれいなオフィスではないが、環境悪くもなく、平均的。

鳴海製陶株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:
公休は10日あるので、休みはきっちり取れる。シフト制なので希望する休みは取れるが、3連休以上は突発的には難しいが、やむえない場合はちゃんとアルバイトなどでフォローして貰える。

多様な働き方支援:
リモート販売職なのでなく、時短勤務もない。
副業は不可。

鳴海製陶株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば保守的であると言える。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司には話し易い。
現場の販売職なので、それ以上の役職とはほぼ関わり合いがない。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に保守的であると言える。

鳴海製陶株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機材部製造課/ 班長

1.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:
ほとんど男性社員となる為配属される部によっては、働きづらいかもしれません。検査工程は、女性が中心なので良いかと思いますが重たい物を扱う為力仕事をします。

鳴海製陶株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機材部製造課/ 班長

1.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:
独自のキャリアアップ制度をとっていますが、月にいくらかを払ってカリキュラムを受講します。合格すれば受講料は帰ってきますが、そもそもが高いので安い給料では、一時的にキツイ手取りになります。キャリアアップも個人申請なので、やらない人も多くいます。

働きがい:
特に働きがいは感じないです。

鳴海製陶株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業機材部製造課/ 班長

1.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、小さな町工場的な雰囲気に近い物を感じ良い雰囲気だと感じましたが、実際に現場に入ると、各部殺伐としている感じで協調性は、ありません。

鳴海製陶株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:
小売だけでなく製造などもある。

事業の弱み:
ライトなデザインだけでなく、多少数字が上がっていなくても、古き良き、古式ゆかしいデザインの物も、2つのラインくらいは残して、選択の余地を残しておくべきだと思われる。

鳴海製陶株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
他の方の給与を見たことがないので正確ではないかもしれませんが、基本的に年功序列で、実力主義の給与制度ではありません。年1回、5,000円の昇給あります。どちらかといえば足並みをそろえることを重んじる社風のため、大きな昇給は見込めませんが、給与自体は平均値で悪くはないと個人的には思っています。しかし賞与は2か月ほどで多くはありません。入社時に賞与の説明がなかったが、入社後に賞与の時期になると労働組合の要求が活発化し、賞与については社員の不満の種になっていることを知りました。業績の悪い年であれば1.5か月ほど。残業代・諸手当はしっかりつくので、一概に給与面での評価を低くつけるべきではないと思っています。

評価制度:
年2回、半年間の自己評価とそれを踏まえて上司との面談あり。自己評価項目には、会社としての改善点についての質問もあり、会社としての謙虚な姿勢も見られる。上司との面談については、上司の人柄により所要時間がまちまち。多くの管理職はおおむね優しく、その人の将来に期待して大目に見てくれる傾向にあるように思う。自己評価より上司の評価の方が高いことが多かった。