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東洋興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:
社員旅行
退職金

オフィス環境:
建物は古いが、定期的に業者が掃除に来るため綺麗にしてある。建物が古いためか、夏は暑く冬は寒い。

東洋興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが、第一土曜日が営業会議のため出勤。会議に出席するのは営業だけなので事務職はやることがない。

東洋興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が他と比較して少し少なく感じました。社宅が無く、低い給料の中での家族を養うことに不安を感じました。

東洋興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:
有給は取得しやすい
産休育休の取得は難しそうな環境
ほとんどの人が出産のタイミングで退職している

東洋興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:
研修制度がないため、業務をこなしながら製品を覚えるしかない。社員の人数も少なく、教育する余裕がないため、新人はほったらかしの状態が多い。人を教育する環境は整えられていないため、わからないことは積極的に聞かないといけない。

働きがい:
取引先は優良企業が多いため、取引先とのコミュニケーションは取りやすい。

東洋興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員教育はありますが、対顧客についてや、実際の営業についての教育は社外教育であり、取扱い品目の極一部についてたのみに限定されていたことに改善の余地があると考えます、

東洋興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
事務職は昇給がほぼないため、給与も増えていかない。
賞与も何が基準か不透明

評価制度:
年功序列
人を辞めさせないために昇級させることもある