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中部電力株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
690万円270~1500万円56

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収690万円
回答者の年収範囲270~1500万円
回答者数56

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
745万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
856万円
(平均年齢37.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
573万円
(平均年齢31.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
609万円
(平均年齢33.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
690万円
(平均年齢39.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
450万円
(平均年齢32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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中部電力株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 保守・管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 再エネカンパニー 愛知水力センター/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:
福利厚生は充実している方だと思います。
住宅補助、寮、通勤手当、退職金、ベネフィットポイント、財形貯蓄、確定拠出年金etc...

福利厚生に関しては不満は無しでした。

オフィス環境:
立地は水力関連の場合、郊外であまり駅にも近くなくあまり良くありません。

共有スペースは小さな給湯室程度でした。

中部電力株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:
本社を中心に長時間労働が続いていると感じる。勤務時間をPC(入力・ログ)でシステム管理しているという建前だが、実際にはいくらでもやりようがあり、36協定の上限に引っ掛からないよう社員自身が自発的に休憩などの時間を入れてなんとかやりくりしているのが実状である。管理職や人事もこういった実態を把握しているが、仕方がないという諦めのような空気感がある。

多様な働き方支援:
事務系はリモートワークができる場合が多いが、設備を持つ技術系は制約があり難しいことが多いと思われる。

中部電力株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:
部署による。業務運営を担う部署は公益事業の性格上、保守的とならざるを得ない。一方で、新規事業開発部門やグローバル事業部門はかなりアグレッシブである。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるものの、コンプライアンス遵守には厳しいことから、ハラスメントは少ない。コミュニケーションも概して円滑。

ダイバーシティ・多様性:
女性の幹部登用に積極的。長期的には外国人社員も採用する可能性がある。ダイバーシティを推進する方向にある。

中部電力株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:
時短勤務や育児休暇も充実しており、元々女性社員が多くないこともあり、配慮されやすい環境。ただし、バリバリと働いて立身出世したいのであれば、男女問わずではあるが、ハードワークし、バリューを出せる必要は当然ある。

中部電力株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
自己啓発の支援にかなり注力しています。
奨励金や、カフェテリアポイントがあります。
カフェテリアポイントは年間850ポイント支給され、1ポイント150-500円で活用できます。

働きがい:
生活の根底を支えられる点。

中部電力株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社理由:
ネームバリューがあったから。安定していると思ったから。古い会社なので安心感があるかなと思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
建物は古いですが、配属のフロアによっては、リノベーションされていりところもあった。食堂のごはんはあまりおいしくない。地下にあり、空気が悪く、長居はできない。

中部電力株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:
人口減少と共にオワコンな業界なので、優秀な人は早々に辞めていきます。
ただJALのように経営破綻しても国が助けてくれるため、完全になくなることはないという意味では安定した企業です。

事業の弱み:
東京電力や関西電力と比べて消極的な考え方をします。

中部電力株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 25万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
担当は500-600万円
主任は600-750万円
副長は800-1,000万円
※副長から管理職になります。
課長は1,000-1,200万円
※課長から時間外手当は支給されません。
部長は1,500万円ー

評価制度:
基本、一律年功序列で昇級します。
差があっても1-3年程度です。
また、普通に働いていれば副長までは昇給でき、イージーモードです。