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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:
仕事量は非常に少なく、残業する事はほとんどない。また、休日出勤もない。休日はしっかり休むことが出来る。有給に関しても非常に取りやすい環境である。

多様な働き方支援:
副業はなし。リモートワークなど基本的にはない。取引先の方々が、高齢のため仕事に支障が出てしまう。

回答者: 男性/ ルート営業中心/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:歴史はある。事業の弱み:既存事業は業界のシュリンクに対して何も出来て
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、毎年ありました。賞与もありました。評価制度:昇給は年一回です。
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ ルート営業中心/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年昇給あり。近年は若手ほど給与が伸びなくなっていました。住宅手当はあ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:住宅補助・寮(昔はあったそうです)はありません。通勤手当は全額ちゃんと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:業界柄かもしれないが保守的。社員は優しい方が多いので馴染み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:業界では名が知れている老舗企業事業の弱み:デジタル化が進んでいない点
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:慣れてくると残業はほぼしないで帰れる昼は一時間休憩が12時か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:社員持株会あり財形貯蓄あり退職金あり通勤手当全額支給転勤は総合職のみだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:業界柄かもしれないが保守的。社員は優しい方が多いので馴染み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:業界では名が知れている老舗企業であるので同業からの信頼度は高いと思う
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年一回昇給ありだが数千円。賞与は年4回だが多くもらえると言うわけではな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:社員持株会あり財形貯蓄あり退職金ありウォーターサーバーありオフィス環境
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回答者: 男性/ ルート営業中心/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:通勤手当は満額出ていました。財形貯蓄、社員持株会あり。退職金は少なめ。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし土日祝は必ず休みワークライフバランスはとりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】紙の納入はお客様の要求が突然変更にな
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ ルート営業中心/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:自分次第。働きがい:素晴らしい仕入先様方、お客様方、極一部の
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:社内で動画研修があるが仕事中見るのは不可能なので家で見ること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業展望:ペーパーレス化が進んでいるため、需要が低下しているため今後より一層厳し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】紙パルプ業界の営業事務です。専門知識を要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:福利厚生は無いに等しい。オフィス環境:お茶などが出るサーバーがある。事
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:社内で動画研修がある働きがい:早く仕事を終わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】紙パルプの需要は減少傾向にありますが、シロ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない休暇は取りやすいバリバリ仕事して稼ぎたいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】忙しいからか、若年層がすぐ辞めてしまう傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】心象ではあるが10〜25%程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司はトラブル等が起きた際は対応してもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えていく環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社当時はビジネスマナーの研修があっただけで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】事情は聴取はあるが、申請はす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。最近は年功序列プラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】お客様からも会社からも信頼される人間にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】管理職に関しては高いと言えます。
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回答者: 男性/ ルート営業中心/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:内勤事務のみ。帰りたければ仕事を残して定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】残業代を手当ではなく、勤務実態に合わ
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