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大同特殊鋼株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設備室機械係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:
・年間休日125日(事務所カレンダーによる)
・有給休暇4月から年20日付与。
・勤続年数(10年で3日、20年で5日など)に応じて、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇が取得できます。
・職場内コミニケーションの促進として各イベント(食事会、旅行など)を会社が補助。また大同健保リゾートシステム(Clab  Off)が利用できます。
・当社保養施設を利用できます。
・健康診断、産業医保健師による健康面談、健康維持、増進を目的として、ウォーキングや禁煙キャンペーンなどを実施しています。
・結婚に伴う準備や引越し、旅行など婚姻に関する休暇を最大連続7日間取得可能です。
・単身赴任時は別居滞在手当が支給されるだけでなく、月一回往復分の帰郷旅費が支給されます。

多様な働き方支援:
事務所はリモートワーク可能。
現場は可能ではない。
副業はできない。

口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 圧延

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
555万円 37万円 10万円 100万円
年収 555万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給については毎年あります。賞与に関しては業績連動となっていますので、
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:「退職金、住宅補助(社宅のみ)、寮、財施貯蓄、社員持株、企業型確定拠出
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に年功序列の昇給。賞与に関しては、そこそこいい。ただ、基本給が低
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 組合員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:ホワイトカラーの給与は、国内メーカーの中では高い部類に入る。通勤交通費
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代のおかげで月収は高いです。ただ、家に帰った後の時間が短すぎて辛く
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:現場は4直3交代か3直2交代まれに昼勤の3種類のうちどれかで
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列の為、勤務年数が上がらないと給料も上がらない賞与は業績連動の為
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 33万円 4万円 100万円
年収 490万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夜勤手当、残業代もしっかりつき、働いてる分以上の給料は貰えていると思う
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は日頃から恵まれており、挑戦的な試みにも寛容。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:勤続年数に応じて、パワーアップ研修等があり。アフターケアも相
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回答者: 男性/ 冷間圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 帯鋼

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:現状に満足せず、新たなものをつくる、改善することを大事にし
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 組合員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:根本的に勤務時間に対してルーズ。法令遵守を意識するようになっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:会議が定時以降から始まる場合があり、9時過ぎになることもしば
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が少なく手当てや残業代で上がる。勤続年数で給料はあまり変わらず、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:わからない。創業100年以上の鉄鋼業って感じ。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:ほぼ全ての福利厚生はあるが、住宅補助は新卒で3年までしかもらえない。退
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:経営方針も所属する人間も保守的。ただ、個人の仕事にたいして
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:土曜日と日曜日は基本休みです。遅くまでの残業は基本ありません
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:現場は交代勤務が多い4直3交代か3直2交代かは、配属工場配属
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は景気に完全に左右されるため、売り上げが赤字の時にはほぼ無い。逆に
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は高くない。特に研修時期の給与に関してはかなり低いと言える。研修
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:直近はコロナの影響が幸か不幸かわからないが、残業は月あたり1
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:自分がいる部署では残業が多く平日はプライベートの時間がない。
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年功序列で勝手に上がっていく賞与は業績連動のため昨年の業績が悪い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:歴史のある古い会社です。若手から挑戦する機会が多いです。風
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:成長という面ではかなり成長が期待できます。1年目からオンジョ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視する方はぴったりだと思う。基本的に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:退職金、寮、社宅、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金、昼食補助、作業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:住宅補助は扶養者がいた場合出る30までは寮にいることができるので遊び過
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:独身寮が有るが、部屋数の問題で30歳前には出ないといけない。社宅はやや
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦を良しとする社風があるが、部署を跨ぐような大規模なプロ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されている。割と柔軟に運用することが
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:社宅はあるものの50年程度経っており、現代に相応しいとは言えない。賞与
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 鉄鋼メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 圧延

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 10万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:毎年昇給がしっかりされます。しんどい現場ほど賞与が多かったり昇給しやす
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