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株式会社アイシンのすべての口コミ

口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給は毎年4月、昇格は毎年1月で年齢でなく勤務年数や最終学歴を目安に昇格が判断されるので、新卒入社の場合、院卒は2年早く昇格の機会をむかえる傾向にある。一方で浪人や留年されてる方は昇格する年齢としては遅くなる。

以下はヒアリングに基づく大卒の場合の推移。

1~8年目(担当)300~600万円
9~11年目(係長)700万円
13~20年目(課長)1000万円
20年目~(室長)
25年目~(部長)
※残業代は除く

係長までが組合員として残業代が支給されるので、高齢で長時間働いてる係長の収入が課長の収入を超えることもあると聞くが、最近は働き方改革という名の残業規制を謳われており、残業はほとんど出来ない状況になっている。

評価制度:
年功序列の風土はまだ残っているが、若手が早い段階で役職者に抜擢できるよう制度が改訂されており、入社時と比較すると30代中盤で管理職になる社員が増えてきている。

半期に一回、目標面談と評価面談を行い、前期に取り決めたテーマの難易度と達成度に応じてS、A、B、Cと振り分けられる。
ほとんどの人はBで上位20%がA、5%がS、問題を起こした人はCといった感覚。
昇格の条件が前期にSかA査定をもらってる必要があるので昇格推薦者に高査定をあげて、そのしわよせが他の社員にくることは目にするので、頑張って働いてる人にとっては満足のいく査定をもらってないように感じてるところがある

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:目立った福利厚生はない。住宅補助は基本はなし。海外赴任や国内の別に拠点
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:30歳まで独身寮に入ることができます。独身寮は各拠点の近くにあり、配属
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 33万円 0万円 180万円
年収 590万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:専門職2級、残業なし、扶養1名で年収570万円程度(基本給30万超、家
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:独身の方で一定の条件を満たした場合、本社から車で15分程度の距離にある
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回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:入社して始めのうちは出来ることが少ないので、比較的早く帰るこ
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給について毎年ありますが、昇進・昇格の有無で昇給額は異なります。昇進
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8:00〜20:00の昼勤と夜20:00〜8:0
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 生産管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務グループ/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与水準は車両メーカーに比べると少ないが、自動車業界の中では比較的高め
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年に1回であり、役職にもよるが概ね月5,000円から1万円ほどは
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格・昇給昇格は基本的には年功序列となります。昇格した年は数万円の昇給
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 女性/ 営業管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇格なしでも毎年1万円弱ほど昇給するため、昇給率は悪くないと思う。ただ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:福利厚生の面において、一般的な大手製造業と同等のレベルを持っていると考
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回答者: 男性/ 事技職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:•休日出勤はほとんどない。•残業は月20時間程度。ただし必要
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:仕事が、一部にメンバーに集中している。同じ部署でも定時で帰る
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:幅広いジャンルの自動車部品で長年の実績があるため、事業展開のポテンシ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:研修などはしっかりとしているところは魅力的であり研修してくだ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:自動車分野での多種多様な事業がある。EVやCASEの分野の事業が少な
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:ソフトウェア開発系のエンジニアとしての成長と考えると、あまり
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 6万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 180万円
給与制度:職場によっては結果を残していなくても、良い評価を付けて貰えると思います
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:従業員の残業時間を減らすため、スタッフはフレックスで働いてい
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回答者: 男性/ 発送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:会社としては、いろいろな事に挑戦しているけど、それに社員が
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回答者: 男性/ DX推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大きな差がある。残業規制が厳しいところ
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金は高く、4年目(3年と4ヶ月)で退職しましたが、 50万円ほど頂
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 120万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:高卒で入った人は最初は給料が少ないが年々上がっていくシステム。一年で結
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:雰囲気は部署やチームによって異なるが、自分の周りで見てみる
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:自ら行動するというのを経営理念に掲げているが現場ではルール
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列です。新卒から少しずつ昇給し、4年目を迎えるタイミン
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回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:悪くない。有給は14日間は必ず消化しなければならず、前日に休
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回答者: 男性/ 検証評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:自己啓発補助等で多少の支援は有ります。資格取得は昔は基本的に
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回答者: 男性/ AI開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボデーシステム開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:特筆すべきほどのことはないと思う。強いて言えば、家賃補助が寮を会社都合
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回答者: 男性/ 技事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:スタッフ職は基本残業ゼロ、有休は14日〜20日取得が事実上必
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回答者: 男性/ AI開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ボデーシステム開発部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:既存事業に関しては、非常に強い。国産車のほとんどに部品が使われている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子センター/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:ATに代表されるメカ製品事業の弱み:電子領域の開発力が弱く、コスト競
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回答者: 男性/ 検証評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:何より業績不振が続いているので、挑戦したいことがあっても予
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