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中途入社
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関しては毎年あり、等級により決められていますので、決まった金額ずつ上がっていきます。賞与も年2回あり、業績が良いときも悪いときもさほど変わらない印象です。手当に関しましても一般的な家賃補助や交通費などありますが、物価も上がっており、見直しが必要なものもあると感じます。

評価制度:
古い体質の会社なので基本的には年功序列で、昇進などは個人により若干の誤差はありますが年齢によっておおよそ決まっています。実力主義の部分はあまり感じられず、個人で頑張るというより、部のみんなで目標達成に向け頑張るという社風です。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前8時30分から午後5時30分まで、休憩は12時
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:福利厚生に関しましては一般的なものはあり、雇用保険・健康保険・退職金・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:典型的なトップダウンオンリーの会社 下のゆうことは関係なし 昔ながら
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:新しいものを積極的に取り入れることはあまりありません。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】私は、新規が多いため、新しい仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】新規先で、うまく出来た 時、感謝の意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】未経験業界故、人脈がなく、断
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】新規取引先で、受注出来た事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】自分の取って来た仕事が、各部署に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】中々見積もり依頼が取れ
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