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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:
最近、やっと自動化に力を入れ始めた。方向性としては時流に沿っており合っていると思う。
自社のCNCであるOSPを中核としたシステム、サービス、および知能化技術が強み。

事業の弱み:
事業の多角化に失敗した過去があるため、多角化の取り組みはされていない。
工作機械の性能自体は頭打ちである。価格勝負では他社に勝てないため、ガラパゴスにならない程度の独自性が必要である。そのために、工作機械関係以外の技術を取り入れる、多種多様なバックグラウンドを持つ人材を入れてイノベーションを促すような取り組みがあってもいいと思う。

事業展望:
自社のCNCを中核としたシステム、サービスをいかにうまくユーザーにアピールできるかが他社と差別化するうえで鍵となってくる。
ハード面では他社との差別化はしにくくなってきており、よりいっそう改良・新規開発に取り組んでいく必要がある。

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:基本的に上長のゴーサインが出ないとプロジェクトが動かないた
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:長時間労働を是とする社風・風土がある。100年以上前にでき
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:個々のお客さまの要望に応じるという社風があり、開発系部門の
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで祝日は基本的に仕事です。その代わりに独自のカレ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:能力があると認められていて、求めれば、挑戦させてもらえる環
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:基本的な福利厚生はしっかりしている。ただ、一つ挙げるならば、家賃補助が
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 22万円 21万円 70万円
年収 365万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給大体30代位まで年功序列で上がっていくが大企業と比べると微々たるも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:本社の内勤者は時間管理されており、残業も決められた時間で管理
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきの働き方となる。組合員は30〜45時間、課
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。どの部署がどのような業務をしているのか把
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄、社員持株会、はあります。その他には、通勤手当、結
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 22万円 21万円 70万円
年収 365万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 21万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給基本的に評価に関係なく年功序列順で上がっていく賞与景気に左右されや
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・仕事量:仕事量は多いです。至急の仕事が多く、他部署からの仕事の依頼も多
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みである。仕事が多い人は、平日は残業が多く、
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
493万円 33万円 2万円 97万円
年収 493万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は、最初の10年くらいは年功序列になります。賞与は、売り上げが少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:住宅補助 本社勤務者にはない 地方勤務者で本部所属で本部から転勤の場合
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:特殊な仕様にも対応する姿勢、門形加工機あたりです。事業の弱み:良くも
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:特定の資格等級以上に昇格すると、毎月45時間の残業が必要なた
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・仕事量:仕事量は毎日残業が必要なぐらい多いです。トラブル対応がとくに残
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:会社からは定期的にEラーニングなどの教育がある。入社10年目
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:家族手当は配偶者が仕事をしていても貰えるためそれはありがたい。住宅手当
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:工作機械の需要はまだあるため安定している。また工作機械の製造の技術力
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては仕事よりの生活スタイルになってしまう場合があ
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:通勤手当が全額支給されるのは有難いが住宅補助などは全くないのが疑問。寮
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:堅実な風土。事業を拡大したいとのことだが、そに伴う設備拡大
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、自己責任のため、自身で成長する意思が必要。技
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回答者: 男性/ 基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上司間で意見が全く違うのにそのまま現場に異なっ
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:上司次第ですが、自分の職場では思い描くキャリアを主張すればあ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会はあります。住宅手当は無いです。寮は、独身
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:仕事量が多いため、手を挙げれば他場所の仕事などもでき、キャリ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:最近、資格手当が導入され、社員の資格取得の機運は高まっている
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:有休が取りやすく、前日でも申請すれば有休取得出来る職場だったの
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:老舗工作機械メーカーなのでお得意様がいて,事業の弱み:技術については
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:家賃補助はない。退職金、財形貯蓄、持ち株会などの福利厚生はある。独身寮
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