口コミ投稿日:2021年11月03日
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ CAE解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E&S事業部
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 33万円 | 5万円 | 110万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ CAE解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E&S事業部
3.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 技術コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術コンサルティング/ 主任
1.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ 技術コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術コンサルティング/ 主任
1.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GL
3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GL
3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GL
3.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GL
3.2
口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 卸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GL
3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CAD
4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CAD
4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CAD
4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ CAD
4.8
株式会社富士テクニカルリサーチのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社富士テクニカルリサーチの回答者別口コミ(7人)
- 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月04日
- GL / 卸 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月11日
- 技術コンサルティング / 主任 / 技術コンサルティング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2022年04月06日
- E&S事業部 / CAE解析エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月03日
- CAD / なし 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年10月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社富士テクニカルリサーチの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般
大卒で入社する会社としては高くもなく、低くもなくという水準だと思います。
学部卒だと4年目で主任になることがき、一般と比べて大幅に給与が上がりますので、主任の時期はある意味お得に働けるような印象があります。ただそこからリーダーや課長のような役職についてもあまり年収が上がっていかないと聞いています。
賞与については、評価によって変わり、業績によってはあまり変わらない印象です。また、部署によって社長と話す機会に差があり、直接見てもらえる部署は評価がもらいやすく、エンジニアのような職種は評価がもらいにくい傾向にあるようです。
金額的には年収と同様に低くもなく、高くもなくといったところです。
評価制度:
基本的には実力主義で昇進します。
手を上げる人間にはある程度チャンスを与える風土があるため、2,3年に一度の頻度で昇格していく人もいます。
ただ積極的に手を上げるタイプでなくても着実にレベルアップしている人もしっかり昇格している印象です。
評価基準としてはボーナスと同様に社長の目につくかが大きい要因になります。社長はいい人です。