回答者： 男性/ Integration Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 744万円 | 52万円 | --万円 | 120万円 |
| 年収 | 744万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 52万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年08月30日
口コミ投稿日：2021年04月26日
回答者： 男性/ Integration Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 744万円 | 52万円 | --万円 | 120万円 |
| 年収 | 744万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 52万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年04月29日
回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク/ 無し
2.6
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 770万円 | 48万円 | 0万円 | 192万円 |
| 年収 | 770万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 192万円 |
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク/ 無し
2.6
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ Integration Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 920万円 | 66万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 920万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 66万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ Integration Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトオフィス
3.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルサービスセールス/ アカウントマネージャー
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2000万円 | 125万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 2000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 125万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 女性/ プロジェクトマネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトオフィス
3.9
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ インテグレーションエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ Integration Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ Integration Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 女性/ 検証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年02月13日
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 55万円 | 15万円 | 150万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ Integration Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年04月26日
回答者： 男性/ Integration Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ プリセールス・セールスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ Integration Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月22日
回答者： 男性/ Integration Engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 920万円 | 66万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 920万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 66万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルサービスセールス/ アカウントマネージャー
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2000万円 | 125万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 2000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 125万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
エリクソン・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（481件）
エリクソン・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（77人）
- なし / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月16日
- PM 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年02月16日
- 役職なし / プリセールス・セールスエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年12月21日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年10月28日
- マネージャー 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年09月26日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エリクソン・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ アカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
賞与は営業職(営業・ソリューション)とそれ以外(エンジニアやバックオフィス)によって大きく異なる。
営業職では所属部署の業績によって決定され、評価軸は年によってバランスや組合せが事業環境に応じて少しずつ変化する。例えば、売上・利益・現金など。経営者の考え方が反映されるもので経営者が変わるタイミングで評価軸も変わった。
それ以外では、グローバルの会社としての業績によって決定される。かつ、そもそも賞与の割合は大きくなく基本給が大部分を占めるため個人や部署のパフォーマンスが高かろうと賞与額は良くも悪くも変わらない。
昇給は職種によらず、年率3%程度から0%が多かった。建前としては個人のパフォーマンスによって決定される事になっているが、結局は部署内の他の社員との比較論に帰結するので、上長との関係性はじめ個人のパフォーマンスが直結しているとは感じがたい。トップパフォーマーとして選ばれれば昇給時期によらず年率10-20%程度上げてもらえる場合がある。
手当については特別なものは無いと思われる。必要な手当はしっかりと支給されている印象を持っているが、誰も教えてくれないので能動的に制度を調べたり聞き回る姿勢が必要になる。
評価制度:
エンジニアは昇格に当たって試験制度を取り入れている。エンジニアとしてのスキルから、エンジニアを取り巻く開発・プロジェクトに対する知識・経験について面談形式をもって昇格の資格があるか否か判定を行なっている。
昇格の資格があり、かつポジションに空きが出た場合に限り実際の昇格が実現するため実力に加えて多少の運も必要になる。トップパフォーマーであれば(ある意味)無理矢理その人のためにポジションを作ったりする風潮もあるので、周りを黙らせるほどの実力をつければ自ずと上に上がっていく。