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NTTコムソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:
若手が多く、中堅が少ないイメージ。若手が多いため活気のある職場で、風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
若手が多いため、活気があふれている。また、若手同士のコミュニケーションにも力を入れており、入社3年目までの交流会などを人事が企画することが多い。

ダイバーシティ・多様性:
独自の規定に沿っている。年に1回理解を深めるための研修がある。

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年収については、新卒入社であれば一般的な額(IT業界では)だったかなと
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:平均レベル 対象との比較は十分ではありませんオフィス環境:立地は23区
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:しっかりとした前向きなカルチャー、チャレンジしがいがある。
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:住宅補助も、寮もあります。退職金も出ますし、通勤手当ももちろんでます。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月14日
事業の強み:IOTやDXに取り組んでいるため、時流に乗った案件を多い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:部署によるが風通しは比較的良い方である組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:大企業なだけあって、給与面は特に不満はない。月額の給与が安く感じるが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:標準的な勤務時間に標準的な休日休暇。有給休暇のほかにライフプ
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:働きやすいよう改善している最中のイメージ。女性が活躍するための
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:希望するキャリアパスを実現できるため、自身のキャリア開発に沿
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:退職金や住宅補助、財形なども備わっており、福利厚生は他企業よりも豊富オ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:部署に寄るが、残業はそこまで多くないためワークライフバランス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の上長は評価時の面談に丁寧に対応していただいたので、概ね満足いく評
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回、賞与も年2回あり評価制度は非常にしっかりしている。リモー
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署によるが残業はそこまで多くないためワークライフバランスは非常に良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:自分の部署では2割ほど女性社員がいたが、男性社員と同じ、仕事内
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:がつがつしている人よりも、穏やかで協調性のある人が多い。逆
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:がつがつしている人よりも穏やかで協調性のある人の方が多い。
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めて、有給も使い切る必要があったため休みやす
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 15万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は誰にでもチャレンジする機会がある。賞与は一般企業並み。手当は様々
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回答者: 女性/ ビジネスソリューション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はあるものの、それ以外は残業も少なく、土日も休める。多
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:研修は充実している資格取得手当はないが、資格取得に要する費用
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい。ただし、1割ほど、担当によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、かゆいところに手が届かないと思う。寮はない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列。賞与の評価は他メンバーとの兼ね合いなので実績はあまり関係ない
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:リモートワークができる。フレックスタイム制度も部署により取り
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他者と比べて平均レベル評価制度:本社出向組が管理職を務める。プロパー社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月14日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、カフェテリアプラン、ベネフィットステーションなど
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職進出を勧めてはいるが、実際の管理職は90%以上が男
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:転職できるスキルは高められない。働きがい:働きがいは感じない
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取るのが好きな人が多いという印
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:セキュリティ研修やコンプライアンス、リーダー研修などが定期的にありま
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている方も多く、働きやすいと思います。新卒採用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月16日
教育・研修:選択型の研修について原則年に二回の受講が可能だが決算期や繁忙期には、
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