回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1460万円 | 75万円 | 0万円 | 560万円 |
年収 | 1460万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 560万円 |
富士電機株式会社の口コミ一覧ページです。富士電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1277件掲載中。ライトハウスは、富士電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1460万円 | 75万円 | 0万円 | 560万円 |
年収 | 1460万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 560万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 28万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 39万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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620万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 620万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 36万円 | 1万円 | 190万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 190万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 33万円 | 8万円 | 132万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 132万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 68万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 275万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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720万円 | 34万円 | 8万円 | 190万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 190万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 23万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 28万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 28万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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720万円 | 34万円 | 8万円 | 190万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 190万円 |
富士電機株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
昇格試験に合格しないと給料は上がらない。
この昇格試験のために業務をせずに試験対策する部署と忙しくてできない部署と様々であり、昇格スピードには部署の風土と個人のスキルに大きく依存する。
独身の場合、30歳までは家賃補助があるが上限は5万(家賃の50%)。
結婚し賃貸の場合、社宅に入るか40歳まで家賃補助(独身の場合と同じ)とするか自分で選ぶ。
評価制度:
昇格試験は2級⇒1級⇒幹部と合計3回ある。
2級はある程度誰でも合格することはできるが、1級から難易度が高くなる。
2級は業務における会社に貢献した成果を論文にまとめ、試験員(幹部社員)にプレゼンし質疑応答の結果で合否が決まる。
1級は成果論文に加えて、会社から課題論文を当日提示され、その内容について論文3枚及びプレゼン資料を8時間という限られた時間の中で作成する。
作成した論文をもとに受験者グループ(6~8名)内に説明しグループで討議した内容と試験員(幹部社員)からの質疑応答の結果で合否が決まる。
正直、休日返上での準備が大変で暇な部署でプレゼンがうまい人ほど合格しやすい。
早くこの制度をなくしてほしいと思う。