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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:
競合が少ないニッチな業界であることから、ブランド、品質面においては強みがあると言える。特殊な対応など他社が断るような対応も行う。

事業の弱み:
国内については成熟した市場にあり、限られたパイを取り合う構造になっていることから、新たな市場を開拓しない限り、縮小していくことが予想される。

事業展望:
すでに行なってきているが海外展開により企業価値を高めるほかない。北米の売り上げが高い他、東証一部から上場廃止、アメリカの企業と経営統合したことから、経営主体がアメリカに移行していくことも考えられる。

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:若手のうちから大きなプロジェクトに携わることができる。また
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回答者: 男性/ 生産技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:初代社長が作り上げた製品のマイナーチェンジが多い。良くも悪
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるがとてつもないプレッシャーにさらさ
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は業績賞与があり、その年の会社の利益率によって配当が決まります。評
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業も少なくワークライフバランスを意識した働き方が可能有給も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
オフィス環境:本社はローカルの駅から更に離れてるのでとても立地がいいとは言えませ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってまちまちです。設計職は残業が多いイメー
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給システムが絶対評価と言われているが相対評価である。また自身の等級に
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:働きがいについては感じたことはありません。大きな仕事をやり遂げた際に達
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績連動賞与もあり従業員への還元もなされている評価制度:年度はじめにす
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回答者: 男性/ 組立作業者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホイスト製造部EH製品班/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:生産数の量にもよるけど、目標数値を大幅に超えた場合ライン関係
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回答者: 男性/ 組立作業者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホイスト製造部EH製品班/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
オフィス環境:最近になって管理棟が新しく建てられたので、比較的快適に業務であった
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回答者: 男性/ 組立作業者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホイスト製造部EH製品班/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:上場していた時も希望を出せば試験制度を利用して現場作業から
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部・経営企画部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:自分が在籍していた2009年から2011年には、特に特徴のない給与体系
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生が多く、総合的に見ると山梨という土地ではよい方だと思う。ただし
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部・経営企画部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:自分が所属していたバックオフィス部門ではワークライフバランス
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:新卒の場合、住宅補助が10年分ついており、非常に助かった。寮は昔あった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月02日
企業カルチャー・社風:グローバル化を全面に押し出しているが、内部は古い日本企業で
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:グローバル人材を育てるため、若手にチャンスが多い。1年目や
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
勤務時間・休日休暇:土日休みであるが、年間稼働日数は決められているため、祝日は休
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は一般的な製造業と同じ。賞与も同様。組合が強く、会社に交渉。評価制
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回答者: 男性/ 制御技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:出張で2週間~1ヶ月連勤等あった。トラブルがあれば夜中でも電
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ ジェネラリスト

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:日本の製造業ではあるが海外に子会社もありグローバル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後1ヵ月は総合研修(会社の歴史、理念、概要、課題、今後の方針、グ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ ジェネラリスト

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:産休や育休を取られる女性も多く、活躍されている素晴らしい女性社
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を減らして効率良くと言われるが、書類の提出や取り組みが増える一方で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:有給取得率80%となるように指示がある。リフレッシュ休暇とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:利益率の高い製品なので、会社は安定しており、65歳までの雇用延長も
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:業務に関する知識習得支援や英会話研修もあり充実していた働きが
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口コミ投稿日:2020年07月11日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:海外大学の留学制度ありり働きがい:大きなプロジェットを任せて
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年若干の昇給はありますが微々たるものです。個人の成績はあまり評価に影
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:比較的休みはとりやすいです! 会社としても有給消化8割を目標
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 生産技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が年3回あったが、総額は他社と同程度だった。評価制度:実力主義を謳
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ ジェネラリスト

4.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:研修は色々と考えられており、通信教育も受講が可能だった。モチ
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