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ユテクジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副所長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:
社用車は貸与されますが自宅に駐車場がなければ自分で借りる必要があります。
携帯やPCの貸与もあり自分で用意する必要はありません

ユテクジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりとありますが、大型連休は人によっては出勤の可能性があります。
代休はしっかりと取ることが可能です。
勤務時間も人によってまちまちですが、
ノートパソコンを一人一台支給されるので、会社で残業をしなくても家で事務処理等をやってる人がほとんどだと思います。
有給等は個人の仕事の裁量次第で問題なく取得することが可能です。

多様な働き方支援:
直行直帰が可能な職場なので、働き方という面で見ればいいと思います。

ユテクジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
営業は新規獲得に重きを置いているので新規の飛び込み営業が苦にならない人には向いていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
本社での研修や営業所毎の交流会というのをやっているので交流は多いと思います。上司によって話しやすさは大きく変わると思います。

ユテクジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:入社からすぐに営業知識の一貫として金属の基本的特性などを配属した営業所内で習得します。その後3カ月後と6カ月後に2回新人トレーニングを本社で行います。入社から覚える事がたくさんありますが、第一目標として一人で営業活動が出来るように新人トレーナーをはじめ営業所内の所長や先輩方から日々トレーニング指導や営業同行・アドバイスを新人の習得レベル確認しながら行っていきます。また外部講師を招き社内で営業コンサルタント研修もありますのでユテクの営業スキルと研修によるビジネススキルを同時にアップすることが出来ると思います。

ユテクジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一年間は固定給ですが、固定給が終わると営業所毎の業績によって給料が決まるため、二年目で給料が下がる可能性があります。
年収の中で賞与が占める割合が大きい会社なので、固定給の月給ベースで考えていると二年目に痛い目を見る可能性があります。

ユテクジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 副所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副所長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:
新規事業への参入はないでしょう。
メーカーのはずですが業務内容は商社そのものです。

売れる物ならなんでも売るスタイルです

事業の弱み:
自社工場で完結できる仕事が多くはないので外注に頼らざるを得ません

ユテクジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
個人、営業所の業績に応じて大きく変動します。新人を手厚くフォローしてくれる営業所もあるが、全くそうではない営業所もある。

評価制度:
昇進は営業での実績がメインになります?