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株式会社メイコーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:
プロパーと中途の比率は50%づつ。派閥もなく風通しは良いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよいので組織間でのコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は一切採用条件にはないので、外国人でも入社しやすい。働きやすい。
但し、業界的なものもあるかもしれないが、間接部門の女性の比率が低い気がする。

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業本部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:M&Aや新規工場の立ち上げは時代のニーズを据えてやるので、よくやれて
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:本人の意思次第資格取得手当などは特にめぼしいものはない。研修
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:人それぞれ個人の意欲や能力次第でチャンスは多くある本人が海
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:オーナー社長がトップダウンでスピーディーに経営判断が行われる。同業他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:住宅補助はあるが規定が厳しい。通勤手当は満額支給される。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくギャップなし。本人の意思、行動力次第でいく
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:日本では業界一位車載向けでは世界一位事業の弱み:価格競争力。小口ビジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:車載用基板やスマートフォン向け基板の中量産を得意としている。先端基板
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:32歳まで会社近隣であれば住宅手当がある。通勤手当、出張手当など基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:比較的アットホームな職場であり、上司への相談もしや
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回答者: 男性/ 新規開拓専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ EMS部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
仕事を通して身につくスキル:電子業界では必ずプリント基板を使用しますので、プリン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:正社員は住宅補助有施設内に保育園有オフィス環境:バルコニーがあり誰でも
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:人手不足を補うための自動化や家電の化により、エレクトロニクスビジネス
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:上位下達。ほとんどの中間管理職は風土を変える気はないため、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:ニッチな産業なので営業職は転職しても同業他社をぐるぐる回るこ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:社長の思いに左右される。真面目で堅実な基板屋さんという気質
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは上司次第で、有給全消化できる部署もあれば、
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
オフィス環境:本社ではエアコンはかなりセーブするため夏の作業環境は過酷です。大き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議だらけでした。朝会と称し、30分から長いと2時間近
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業本部第二営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:技術職は比較的ワークライフバランスはとれていると思う。営業職
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回答者: 男性/ ああああ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:退職金や財形、持株会は存在している。オフィス環境:会社がローカルな場所
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業

2.4
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:家賃補助が世帯主であれば月額1万円支給される。社員寮などは本社勤務であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:他社との競合は非常に多い。市場ナンバーワンではないため非常に挑戦的
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:社長が神様。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】そう感じません。社風がM&Aを繰り返し大きく
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回答者: 男性/ ああああ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い上司に当たればよいが、悪い上司に当たると自己
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事を進めるうえで、先程来、言っている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】先程のべたように、合併が多
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回答者: 男性/ ああああ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:一族経営なので、経営層の顔色を伺う社風です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
福利厚生:退職金はあるけどかなり安いです。持株会はあるけど補助金等メリットはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】仕事を進める上で設備に、不足はなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力の高さを期待して入社したが、50年落ちの機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:経営基盤が脆弱。組織はあるが属人的な仕事になっている。オーナー会社なの
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:平凡 厳しすぎない。休日は調整可能。多様な働き方支援:これか
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